CircleChart向NewJeans成員發表聲明

【Theqoo】Circle Chart向New Jeans成員發表聲明，要求她們回歸ADOR(可能會被排除榜單統計)。

以下是韓國音樂內容協會發布的聲明全文：

聲明

韓國音樂內容協會將盡一切努力，根除可能動搖韓國大眾音樂產業根基的”挖角行為”。

2024年12月13日(星期五) 韓國音樂內容協會

韓國音樂內容協會對於近期在大眾音樂行業中成為爭議焦點的挖角行為深表擔憂，並宣布將竭盡全力杜絕可能動搖韓國大眾音樂產業根基的此類行為。

近年來，我們目睹了如FIFTY FIFTY事件中，由經紀公司聘用的外部製作人通過利誘有前途的年輕藝人及其父母，破壞原所屬經紀公司的專屬合同關系的”挖角行為”。在FIFTY FIFTY事件之後不久，最近某媒體報道了前ADOR代表閔熙珍(以下簡稱“閔前代表”)涉嫌挖角的消息。這一報道無論真偽如何，都赤裸裸地揭示了挖角行為在大眾音樂行業中有多麼普遍，令人憂慮。更重要的是，這也表明挖角行為不僅會發生在中小型經紀公司中，也可能在大型經紀公司中上演。因此，本協會不能再對此袖手旁觀。

如果此類事件反複發生，沒有哪家經紀公司會願意讓優秀的製作人作為內部員工加入或通過外包方式接觸藝人。此外，如果內部或外部製作人利用與藝人及其家屬的親密關系，隨時違背合同而脫離經紀公司，甚至隨意使用經紀公司所擁有的著作物及商業祕密，那麼又有哪家公司願意去挖掘藝人、製作音樂專輯？而哪位投資者會願意投資這樣的公司？目前，引發社會憤怒的FIFTY FIFTY成員脫離事件已經導致該成員與其他公司簽訂專屬合同並尋求活動的可能性。在這一背景下，再次傳出了閔前代表涉嫌挖角的傳聞。

鑒於此，本協會對本次挖角事件相關方——閔前代表、New Jeans，以及國會和政府提出以下幾點請求：

請求事項
1. 閔前代表應明確回應挖角指控並澄清事實真相。
根據相關報道，閔前代表被指控存在挖角行為或對原所屬經紀公司構成背信行為。當前，正是直接相關方閔前代表需要對挖角事件做出清晰答複的重要時刻。然而，閔前代表的模糊回應和由此引發的各種未經事實驗證的報道，不僅擾亂了公眾認知，還讓大眾音樂行業形象蒙羞。本協會敦促閔前代表不要回避，而是明確說明事實，以平息爭議。

2. New Jeans應遵守專屬合同並通過真誠溝通解決爭議。
New Jeans需與經紀公司真誠協商，若無法達成一致，應耐心等待司法部門的裁決。作為代表K-POP的藝人，New Jeans在行業中的地位舉足輕重，其行為也會對後輩藝人產生影響。本協會呼籲New Jeans對媒體報道保持謹慎態度。

3. 國會及政府應完善挖角行為的相關法律和制度。
現有法律對挖角行為的規制尚未能充分體現大眾音樂行業的特殊性。經紀公司在發掘藝人時投入大量資源，但現行制度卻難以有效保護其權益。本協會提議引入針對大眾音樂行業的專門法規，以維護行業秩序和健康發展。

4. 排除相關藝人的銷量統計及獎項評選資格。
本協會正在考慮從Circle Chart中排除涉嫌挖角的藝人及相關公司的專輯和音源銷量。此外，也會考慮在Circle Chart提供給音樂節目(如M Countdown、Music Bank、音樂中心、Inkigayo等)及主要音樂頒獎典禮的數據中也將排除涉嫌挖角的藝人數據。

結語
挖角行為不僅危害行業秩序，還可能導致大眾音樂產業的分裂和崩塌。本協會呼籲相關當事人認識到其責任，以負責任的態度接受調查，並通過理性對話和法律手段解決問題。同時，我們將與各方密切合作，共同探索促進行業健康發展的方案。

不僅如此，在閔前代表與New Jeans事件發生兩個月後的6月，又爆發了EXO-CBX事件等類似爭議。這些事件的共同點在於，國內主要經紀公司利用其作為上市公司的地位，通過未經事實核實的煽動性主張，引發輿論戰。這些原本應通過法院正當程序解決的問題，卻被炒作成整個大眾音樂行業的八卦話題，進而損害了行業形象。這種行為逐漸演變成一種趨勢。更有甚者，這些輿論戰通過煽動粉絲情緒，引發了更加過激的反應。

衝突情況在任何行業或企業中都有可能發生。然而，當前這種感情用事、消耗性的矛盾解決方式最終只會對所有相關方造成不利影響。

希望各方能夠通過相互理解與溝通，找到明智的解決方案，圓滿化解決這些矛盾。#newjeans[超話]#