ADOR前代表閔熙珍因前員工B某的舉報

【chosun】[閔熙珍因職場霸凌被勞動廳處以罰款]ADOR前代表閔熙珍因前員工B某的舉報，被勞動廳處以罰款。B某曾在去年8月接受《月刊朝鮮》採訪時表示，將對閔熙珍提起民事及刑事訴訟。

3月24日，首爾地方雇傭勞動廳表示，經調查B某對閔熙珍提出的申訴，確認其部分違法行為，並決定對閔熙珍處以罰款。

此前，B某向勞動廳舉報閔熙珍存在職場霸凌(包括辱罵等)以及在ADOR前副代表A某性騷擾事件中存在偏袒行為。此外，B某還向A某(現已離職)提出職場霸凌(包括性騷擾)的指控。

勞動廳在調查後部分認可了B某關於閔熙珍職場霸凌的指控。勞動廳表示：”閔熙珍對B某持續性的言行已超出工作范圍的合理界限，可能給申訴人造成身體或精神上的痛苦，或惡化其工作環境，符合職場霸凌的定義”。因此，決定對閔熙珍處以罰款，並終結行政處理程序。

此外，勞動廳根據多項法律條款評估本案，並確認閔熙珍在涉及副代表A某的性騷擾事件處理過程中存在不當幹預，違反了《勞動基准法》第76條之3第2項。

勞動廳指出：”(閔熙珍)將從最高管理層收到的調查結果轉發給副代表A某，並建議其提出異議，這一行為違反了客觀調查義務”。因此，對其處以罰款，並終結案件處理。

(轉載自韩国me2day微博)