【企業福利】日本企業禁止8點後加班，成功提高生育率
日本一直面對出生率低的人口問題，但原來「禁止OT」有助解決這難題？根據《彭博》報導，日本企業伊藤忠商事(Itochu Corp.)於2010年起，下令禁止員工晚上8點後在辦公室工作和加班。十年過去，報告發現除了公司的利潤上升，還有更多女性員工休產假、生孩子，全職員工的生育率大增，遠超於日本全國的生育率。
報導稱，岡藤雅宏（Masahiro Okafuji）於2010年就任伊藤忠商事首席執行官，他為了提高生產率耐禁止員工8點後加班，保安會巡查伊藤忠商事在東京的辦公樓，促請人們回家。若有堅守辦公桌、不願離開的員工，他們會被勸告在第二天早點來完成工作，並獲得額外加班報酬。
這項政策不僅提升了公司利潤，連生育率也得以提高。報告顯示，從 2010 年到 2021 年，伊藤忠商事每名員工的利潤增長了五倍多。此外，有更多的女性員工休產假、生孩子，再重返工作崗位。在截至 2022 年 3 月 31 日的財年中，幾乎每名女性員工就生育了兩個孩子，遠遠超過日本目前約 1.3 的全國生育率。
伊藤忠商事執行副總裁小林文彥 （Fumihiko Kobayashi）表示：「我們著手提高生產率，但沒想到這會對出生率造成影響。」
你或許有興趣
【Meta】Threads以最快速度爆紅，本週用戶使用時間大跌50%
【人才流失】公務員辭職率再創新高，去年流失高達10,126人
【文化商圈】K11 MUSEA 及 K11 Art Mall 半年結齊報捷，2023 年上半年銷售額按年同升逾 80%
【輸入外勞】建造業外勞輸入計劃，各工種月薪一覽
【大灣區】工聯會調查：逾八成受訪長者願往大灣區長居或安老
如欲觀看更多相關文章，請瀏覽 Business Digest
