【打工仔福音！】澳洲「離線權」新例生效！收工可拒覆工作信息
澳洲「離線權」新例在周一（26日）正式生效，法例容許15人或以上的公司員工，在工作時間以外，可拒絕僱主聯絡而不被處分，以維護僱員在工餘時間的「離線權」（The Right to Disconnect）。若違反法例，員工及資方可被分別處以1.9萬澳元（約10萬港元）及9.4萬澳元（約50萬港元）的最高罰款。專家、勞方或工會均對「離線權」法表示歡迎，但資方卻認為法例模糊，易引起的混亂。
互聯網、流動網絡、智能電話、手提電腦等的普及，加上疫情導致在家工作（work from home，WFH）模式盛行，徹底模糊了上班與下班的界線。新法例下，僱員有權在非工作時段可「不讀不回」來自僱主或客戶等第三方人士的信息（包括電郵、電話等等）。針對緊急情況或不固定工時的工作，新例仍允許僱主聯繫員工，但員工仍可在「合理情況」下拒絕回應。
澳洲就業與勞資關係部長Murray Watt指，「離線權」新例的設立是為追上科技發展，重申無法接受國民在非受薪時間不斷收到工作信息，並須回覆他們。而悉尼大學副教授Chris Wright則引歐盟旗下Eurofound的研究數據指，「離線權」措施能為上司與下屬帶來好處，並有助他們重建私人生活和工作的界線。
僱主組織「澳洲工業總會」則認為法例條文不清，勞方與資方並不確定能否在非工作時間聯絡以商討加班，這將減少工作靈活度，進而影響經濟發展。
目前在全球有約20個國家或地區推行類似的「離線權」法例，當中包括歐盟、法國、葡萄牙、泰國等。
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