浙江創新醫療人才“縣聘鄉用”機制 提高基層醫護待遇

中新網杭州6月11日電(張煜歡)11日，浙江省衛生健康委對外發佈《關於全面加強浙江省衛生健康領域“三支隊伍”建設實施方案》(下稱《方案》)，提到將開展“縣聘鄉用、鄉管縣育”創新實踐行動，創新基層醫療衛生人才的崗位聘用和編製使用機制，同時提高基層衛生人員薪酬水平，以此突破基層人才培養不足的瓶頸。

衛生事業的發展，是衡量公共服務可及性的一把標尺。讓更多山區海島等偏遠地區的百姓也能實現“病有良醫”，是邁向共同富裕的關鍵一環。此次浙江通過實施二十項行動，優先加大衛生健康人才投入、優先培養醫療衛生人才、優先增加基層衛生人才供給，使整體結構更加優化、專業素養更加匹配、人才效能更好發揮。

根據《方案》，浙江將通過多途徑增強基層醫療衛生人才的獲得感、成就感。

例如該省將開展“縣聘鄉用、鄉管縣育”創新實踐行動，推動縣鄉村人才有序流動，提高基層醫療服務水平。具體來看，浙江將創新崗位聘用和編製使用機制，醫共體人員編製按縣級醫院和基層醫療衛生機構兩種類型分類核定，編製總量由醫共體統籌使用，同時支持基層醫療衛生人才“縣聘鄉用”，探索編製崗位薪酬由醫共體統籌管理的新型模式，並支持基層醫療衛生人才“鄉管縣育”。

據悉，2024年該項改革試點工作正式啟動，目標到2027年浙江全省縣域醫共體全面開展“縣聘鄉用、鄉管縣育”工作，衛技人員有序流動1000人次以上。

與此同時，瞄準“基層短缺、服務所需、發展所要”，浙江將開展萬名基層醫生三年進修行動，分層分類推進基層醫務人員進修學習。縣級醫務人員優先選派學科骨幹、緊缺專業、臨床技術人才，鄉鎮醫務人員優先選派全科、外科、骨科、眼科、康複科、急診急救等專業技術人才，村級醫務人員優先選派基礎較弱或從業時間較短的青年醫生，實現縣、鄉鎮、政府辦村級醫療衛生機構全覆蓋。

大學生群體也是鄉村醫療衛生事業發展的重要力量。根據《方案》，浙江還將開展大學生鄉村醫生專項計劃落地行動，會同多部門建立高效聯動機制，實現大學生村醫“政策共研、方案共定、工作共抓、問題共解”，全力爭取國家編製政策支持，建立健全大學生村醫職業生涯發展路徑，並依託浙江省內醫學高等院校建立大學生村醫培訓基地。(完)