神策數據“新三年戰略”：發佈 Sensors AI ，打造L4級 AI Growth Team

新浪科技訊 7月3日下午消息，近日，神策數據發佈了面向 AI 時代的未來三年產品戰略（簡稱：新三年戰略）：打造一支 L4 級 AI Growth Team，同時發佈 AI Growth Team 的第一塊基石——Sensors AI 1.0 。據悉，Sensors AI 1.0 是一個面向企業增長場景的 Agent Platform，旨在讓增長 Agent 真正進入企業業務流程，持續完成分析、策略、執行與複盤工作。

過去十一年，神策數據始終堅持“幫助客戶實現數據驅動”的使命，持續幫助企業把數據採集起來、分析出來，並進一步轉化為業務行動。但在長期服務客戶的過程中，神策數據也看到一個更本質的問題：數據驅動並不是增長的充分條件。企業並不缺少數據，也不缺少工具，真正的瓶頸往往在於組織能力：知道該做什麼，但缺少足夠多、足夠強的數據與增長人才持續推動，許多增長工作流因此難以落地、難以持續、難以複製。

據神策數據創始人 & CEO 桑文鋒介紹，從“數據驅動”到“AI Growth Team”的戰略演進，意味著神策數據不再只是交付一套軟件工具，而是要幫助企業把那些“知道該做、卻始終做不起來”的增長工作流真正持續跑起來。圍繞這一方向，神策數據希望通過 Agent 的方式，把一支頂級增長團隊的能力，做成可被企業直接“僱傭”的 AI Growth Team。

據悉，不同於只回答問題、給出建議的 Copilot，Sensors AI 所定義的場景化 Agent 面向真實增長場景工作，其以業務增長數字為北極星，由增長場景 Agent 承載場景方案，並通過 AI Growth Workflow 將目標、分析、策略、執行、複盤持續串聯起來。首轉二、流失召回、開通率提升、新客轉化、會員複購、廣告轉化優化、站內轉化診斷等增長場景，都將逐步沉澱為可複用、可編排、可持續運行的 AI Growth Workflow。

在 Sensors AI 的新模式下，業務人員只需要輸入一句業務目標，例如“針對近 100 天沉默用戶，設計一套召回策略，並生成複盤報告”，系統即可自動完成目標理解、路徑規劃、專家技能委派和結果沉澱，把原本以月計的策略陪跑流程，壓縮為可分鍾級響應、可持續迭代的 Agent 協同過程。（文猛）