立法會：勞工及福利局局長就《行政長官2024年施政報告》致謝議案辯論（第四節）致辭全文

以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（十一月十五日）在立法會會議上就《行政長官2024年施政報告》致謝議案辯論（第四節：打造國際高端人才集聚高地和惠民生添幸福（二））的致辭全文︰

主席：

本屆政府致力鞏固香港作為國際高端人才集聚高地，構建關愛共融社會。

搶人才留人才

在人才方面，政府會優化各項輸入人才機制，包括：

（一）高端人才通行證計劃（高才通）會擴容，在合資格大學名單中新增13所頂尖大學及高收入人才的首個簽證期限延長至三年；以及
（二）優秀人才入境計劃下「綜合計分制」已採用更客觀清晰的計分準則，並簡化程序。 

其他搶人才優化措施將會陸續推出，包括容許年輕而具備相關專業技術資格及經驗的非學位專才申請來港，以及增設新機制主動邀請頂尖人才來港發展。香港人才服務辦公室會繼續致力為到港人才提供一站式支援。

支援勞工

除了吸引人才，政府也會加強對本地勞工的支援，包括改革僱員再培訓局，推動全民持續進修，提升本地勞動人口的生產力和競爭力。

為加強對僱員的保障，政府正積極推進明年五月一日實施取消強制性公積金制度下的「對沖」安排、檢討破產欠薪保障基金下遣散費特惠款項的保障範圍、落實法定最低工資「一年一檢」，以及推進放寬《僱傭條例》下「連續性合約」規定的修例工作。

勞工處會加強支援青年就業，包括放寬大灣區青年就業計劃的參加資格和增加津貼上限，以及探討雙向安排。展翅青見計劃亦會放寬參加年齡上限及增設大灣區工作實習機會。

為鼓勵40歲或以上人士投入就業市場，勞工處會持續推進再就業津貼試行計劃。

在職安健方面，勞工處推出了一系列措施，包括提高職安健法例的罰則、修訂工作守則和指引，以及推動建築工程採用「安全智慧工地」系統，即4S系統。

精準扶貧

扶貧、安老、助弱是建立關愛社會的重要元素。在精準扶貧方面，政府會繼續——

（一）推出第三期「共創明『Teen』計劃」，招募4 000名學員，推動校友會活動以及加強友師培訓； 
（二）於「劏房」戶集中的地區新增三個社區客廳，預計每年為約20萬人次提供服務；
（三）在校課後託管服務計劃」的涵蓋範圍由50間小學擴展至超過110間；以及
（四）推出試驗計劃，資助綜援受助長者入住指定在粵安老院舍。每名合資格長者每月可獲5,000元資助，名額共1 000個。

支援照顧者、長者及殘疾人士

照顧者方面，除了提供照顧者津貼、暫託服務、一站式資訊網站和182183照顧者24小時支援專線等，政府將會把地區服務及關愛隊伍—支援長者及照顧者先導計劃擴展至全港十八區。我們亦會研究建立跨專業、跨機構的照顧者資料庫，識別高風險個案，及早介入支援。

支援長者方面，參加廣東院舍照顧服務計劃的安老院數目已增加至11家。此外，我們將以試行方式分擔參加計劃的長者在當地的部分醫療費用。明年第二季起，政府亦會增加1 000張長者院舍照顧服務券。

至於支援殘疾人士方面，政府會分階段在全港設立14間綜合社區康復中心、增加各類型康復服務名額、增設殘疾人士地區支援中心，及加強朋輩支援服務。

支援家長 保護兒童

支援在職家長方面，政府會增設一所資助獨立幼兒中心及增加鄰里支援幼兒照顧計劃服務名額，預計受惠兒童人數會增至25 000人。

《強制舉報虐待兒童條例》將於二○二六年一月實施。政府會繼續做好相關準備工作，包括提供培訓、制訂指南、增加兒童緊急留宿宿位，以及加強專業支援。

為從源頭加強預防虐兒，社會福利署會以試驗形式成立四間社區親子中心，以遊戲為本方式促進親子互動，向有需要的家庭灌輸正向育兒方法，並轉介有需要人士接受各項政府及社區服務。 

總結

特區政府會切實做好人力、勞工及福利方面的工作，惠民生、添幸福。多謝主席。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）