【MD市場熱話】三星工會擬下周起罷工3天 要求調整薪酬制度 增加一天年假
南韓科技大廠三星電子（Samsung Electronics），其規模最大的工會NSEU（全國三星電子工會）宣布，由於勞資談判嚴重分歧，工會計劃在7月8日起，連續發動3天罷工。
工會發言人表示，已於7月1日下午與三星電子副會長級別主管、半導體業務設備解決方案（DS）部門負責人全永鉉會面，要求公司改善以表現作為基礎的獎金制度；增加職工的有薪年假1天；以及向未簽署2024年薪資談判合約的工會成員給予補償。惟最終協商未果，工會宣布計劃罷工，直至勞方的訴求得到實現。發起罷工的NSEU（全國三星電子工會）擁有約28,000名成員，佔公司員工總數超過兩成。
衝擊晶片生產？
綜合媒體報導，工會與資方代表自今年1月起已進行薪資談判，惟未能縮小意見分歧。及後，經南韓中央勞動委員會調停和工會成員內部投票，工會取得合法罷工權；6月7日，NSEU預備發起三星電子成立55年來首場罷工。並於7月2日正式確認，計劃於7月8日至10日舉行罷工，目前正在確定參加罷工的人數。
消息一出，引發外界擔憂心是否會衝擊晶片生產。對此，分析師認為，罷工本身不太可能對晶片產量產生重大影響，因為目前三星電子大多數晶片生產均為自動化作業。但同時認為，任何影響最終都將取決於有多少營運晶片工廠的勞工參與罷工、以及罷工時間的長短。
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