商業高研院 | 自我突圍 做一個《靠譜》的人 | 封面天天見

封面新聞記者 孟梅

認識侯小強的時候，他是起點中文網的董事長。隨後關注了他的微博，的確就跟他自己說的那樣——“特別喜愛在微博和朋友圈記錄心得。”看侯小強的微博就跟看他的人生履曆一樣，從新浪的副總編輯到起點中文網再到下海創業……然後，他把這些經曆和“交過的學費”以及每一次在職場的切膚之痛都以“乾貨”的形式呈現出來，所以，有了今天推薦的這本書《靠譜》。

侯小強在書中說，成功和成長是兩回事。成功是一城一池的得失，有週期性，有偶然性，也容易得而複失，而成長則是從山底到山腰，又到山頂的過程，人一旦成長，就再無退步的可能。

如何在職場持續持久地走下去，侯小強用自己的親身感受總結出來的就是——靠譜。

所謂靠譜，就是說到做到、收到做到、想到做到。本書從“靠譜的維度”、“認知的層次”、“成事的方法”、“選擇的智慧”四個方面分享了侯小強的透徹思考，132個自我進階的方法和感悟，也實實在在地幫助了那些渴望成長的人做靠譜的事，建立靠譜的關係，成為靠譜的人。

在侯小強看來，靠譜有以下三層含義。

第一，總是能完成目標，說到做到。

第二，總是能完成指令，收到做到。

第三 ，總是能解決問題，想到做到。

這是一本被金句貫穿了的書，侯小強用“朋友”般的惇惇教導，期望讀者能夠活學活用。侯小強身體力行地告訴我們，靠譜是一個人身上的“金子”，總會讓這個人閃閃發光，成為人群中的前5%。

相關鏈接：侯小強，盛大文學董事、首席執行官。首師大文學碩士，清華經管EMBA，曾擔任某垂直網站部門主管。