杏壇青年人才小鎮：為何偏偏喜歡你

2022年7月27日，順德區青年人才驛站（杏壇站）揭牌正式上線。

日前，在杏壇青年人才小鎮峰會上，出台了《杏壇鎮青年人才“一十百千萬”工程（2023-2027年）方案》招才引智，這意味著站在高質量發展新起點的杏壇，正全力佈局打造“青年人才小鎮”，讓杏壇成為青年人才彙聚之地、青年價值實現之地，一個青年發展型城市的杏壇“小鎮樣板”呼之慾出。

2022年，杏壇鎮的一組數據搶眼：這一年，杏壇高層次人才總量達1651人，同比增長211%；40週歲以下的青年人才占杏壇高層次人才比重達八成，占比提升約10%。杏壇這個千年水鄉小鎮，正在以更具活力的姿態吸引著年輕人來這裏創業創新創造。

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以熱愛之名奔赴嚮往之地

廣東廣州，廣汽集團乘用車的汽車車間，產線上幾乎看不見搬運工人的身影。1000多台白色小車魚貫而行，自行沿著設定好的路線穿梭於廠區之間，快速運送各種生產物料。

150公斤“體重”的小白車，一次可以搬運大約4倍於自身重量的貨物，這款被稱為“小白豚”的潛伏牽引機器人，誕生地在佛山順德的杏壇小鎮，而它只是廣東嘉騰機器人自動化有限公司（以下簡稱“嘉騰”）生產的諸多“黑科技”機器人之一。

嘉騰實驗室智能駕駛組負責人卿都對他們的機器人家族如數家珍，“公司實驗室部門目前研發了四大類機器人：工業級搬運機器人，‘小白豚’就屬於這一類；消費級的服務型機器人，比如消毒機器人；園區內的智能無人車；有機械臂的搬運機器人，機器人有了手，更方便協同操作。”這些機器人都是嘉騰實驗室年輕人創新智慧結晶。

目前，這個創新實驗室有30多人，碩博學曆的人才占整個團隊的一半，且以90後居多。

3年前，卿都還是一個剛走出校園的軟件工程專業碩士研究生。碩士階段，他主要研究人工智能與機器人，瞭解到杏壇相關企業很早就開始謀劃智能化轉型，提供了大量與機器人研發相關的崗位，卿都決定一試身手。

2019年一畢業，卿都就奔赴杏壇，有些同學不理解他跑去名不見經傳的小鎮，而在他看來，能投入所熱愛的領域，是一種幸福。如今他已成為智能機器人領域的佼佼者。“杏壇非常宜居，能在這裏找到符合研究方向的工作，我很滿意。”卿都說。

“我們比曆史上任何時候都需要人才、呼喚青春。”杏壇鎮黨委書記孫春剛說。

為堅定實施“工業立鎮、科技強鎮、人才興鎮”戰略，杏壇鎮圍繞重點產業和青年人才的發展需要，啟動青年人才“一十百千萬”工程，著力打造優越的創新創業環境。描繪急需緊缺人才畫像的“一張地圖”，以“一支鐵軍”每年開展十場區域推介，“一封家書”邀請百名青年人才到杏壇參觀交流，以“一次實習”創造“培養+就業”模式，為大學生提供千個實習、實訓崗位，“一個平台”做好青年人才發展服務，每年服務各類青年人才超1萬人次。

製造業當家呼喚年輕“當家人”

如今，杏壇提出走高質量發展的製造業當家之路，讓越來越多的青年創新人才更加堅定了自己的選擇與投入。

一直深耕智能機器人賽道的嘉騰副總裁陳洪波直言，當前，公司對於高端製造業人才的需求正與日俱增。

“一個機器人的設計涵蓋多種科技領域和技術範疇，比如一輛無人駕駛車就涉及車輛工程、智能控製、無人駕駛和模式識別等領域的多種背景知識。”卿都介紹，團隊里的成員有不同的工作內容和研究方向，公司對於人才的需求仍然很大。

在杏壇，同樣求賢若渴的還有佛山市天勁新能源科技有限公司（以下簡稱“天勁”）的技術總監蔡錦偉。

天勁是一家新能源汽車軟包動力電池智能製造提供商，董事長曾洪華看中佛山深厚的工業基礎、完善的產業配套，將專攻新能源汽車電池生產的新廠選址在了杏壇。

2019年，天勁杏壇基地投產。“受到國家新能源政策的支持，杏壇的設備和在深圳時相比，已經升級了好幾代。”蔡錦偉認為這是一個很好的學習機會，原本在天勁深圳基地工作的他，選擇來到了杏壇。

創新人才是高質量科技發展的強大支撐。“我們團隊都是本科以上的人才，碩士占比在30%以上。”蔡錦偉說，現在鋰電行業的人才缺口非常大，行業在擴張，要不斷補充專業人才。“很多企業直接去高校里‘搶人’，甚至整個班都被企業提前預定走了。”

蔡錦偉說，他們對材料、電化學、新能源等相關專業的人才尤為看重，“技術團隊現在60多人，還有20多個位置空缺著！”

營造粵港澳大灣區和留學生人才強磁場

順德被譽為“中國家電之都”，擁有家電生產及配套企業3000多家，出口占到全國家電出口的五分之一。

2011年，郭盛恒從英國華威大學經濟學專業畢業。作為土生土長的順德人，他看好杏壇在家電領域的發展優勢，在杏壇成立了電商公司。