海之聖經銷商大講收割“前5代人收入10%”躺賺 律師：涉嫌傳銷

轉自：北青網

　　來源：中國質量新聞網 作者：張淑文 王向龍

　　“在海之聖，你有錢沒錢不重要，你只要有創業的夢想，哪怕你就是1980的，我也讓你撬動一年幾十萬上百萬的收入，好不好各位？”

　　“好！”隨著台下觀眾熱烈的回應聲，音樂聲、掌聲一同響起！

　　這是2023年2月中旬，青島海之聖生物工程有限公司在山東青島舉辦“海之聖2022年度榮耀表彰盛典暨2023春季啟動大會”期間，海之聖總監級別經銷商楊某涵宣講獎金製度的一幕。會上，“推薦”“層級”“裂變”“雙軌製”“獎金”……這些詞彙被反複提及。

　號稱全球董事拿10代經銷商獎勵

　　會上，楊某涵高聲講道：“各位，前5代所有這些人收入的10%都給你，厲害不？你直接推薦的人是有數的，通過三五個人裂變，到第5代、第4代的人才多，你才厲害……”

　　楊某涵為講解海之聖制度中的管理獎(輔導收益)，以海之聖一經銷商王祺(音)與其上線盛老師(音)之間的報酬計算方式為例講解：“王祺去年做了1.7個億的業績，賺了2000多萬，他的推薦人是62歲的盛老師，如果你問盛老師做了多少業績，他也告訴你做了一個多億，因為王祺的業績也算他的。盛老師可以拿王祺下面4代收入的10%，這些人所有收入的10%都歸盛老師。去年盛老師營業額只做了100萬，但拿人家王祺350萬的管理獎，厲不厲害？只要王祺干，即使盛老師不幹，一年穩穩拿王祺300萬到500萬的收入。”

　　按楊某涵的說法，海之聖的這項獎金，總監職級可以拿下邊5代收入10%的獎勵，級別越高能拿的代數越多，回報越豐厚。

　　該項獎勵根據安置小區累計業績再次對經銷商進行級別劃分，有主任、經理、高級經理、資深經理、總監、高級總監、資深總監等共10個級別，而全球董事能拿下邊10代經銷商的獎勵。

　　海之聖招商制度中還有招商收益、社群分紅、複購獎共四項獎勵。例如，招商收益為，推薦第一單返10%，第二單返40%，第三單返100%，三單一循環，該項獎勵超過3個層級。

　　此外，在私下瞭解制度時，海之聖總監級別經銷商王某講解了海之聖的多重獎金製度，與楊某涵講解的制度模式相同，涉及多層級、級差獎、雙軌製獎金等模式。

　　從上述海之聖經銷商講解的獎金製度看，海之聖要求被推薦人員通過認購產品成為經銷商，經銷商再繼續發展其他人員加入，並依據發展人員業績給上線報酬，發展人員可拿線下3代以上層級經銷商的返利。

　　商務部在回答“如何辨別直銷和傳銷”問題時明確指出，傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益的行為。傳銷是非法經營行為，以“拉人頭”“入門費”“多層次”“團隊計酬”為主要特徵。

疑似“變相轉讓”直銷經營許可證

　　商務部直銷行業管理信息系統官網顯示，海之聖公司於2015年7月14日獲批第67號直銷經營許可證，法定代表人蘇娟，出資比例54.33%，王元聖出資比例46.67%。

　　不過，中國質量新聞網在實地調查的過程中發現，有經銷商稱海之聖實際已易主，現在都叫“新海之聖”。

　“新”“老”一說從何而來？

　　對此，海之聖總監級別經銷商王某解釋：“原海之聖公司成立於2003年，董事長是王元聖，2015年拿到直銷牌照，2020年底，我們(未來新視界系統)系統啥都不缺，就缺個牌照，劉家齊‘博士’正好與王元聖談合作。王元聖不想幹了，於是我們以收購的形式占公司股份70%，王元聖占30%。以前稱‘新海之聖’是為了區別，現在不讓這樣叫了，就是‘海之聖’。”

　　經查詢，以青島海之聖生物工程有限公司為認證主體的微信公眾號2021年1月1日之後停更。而青島盛美源電子商務有限公司為認證主體的公眾號“海之聖生命科技”自2021年1月份開始發佈內容，有多篇內容稱公司為“新海之聖”。

　　“海之聖生命科技”微信公眾號顯示，2022年10月27日前，該賬號主體為青島海彙網電子商務科技有限公司，該公司由海之聖公司100%持股。後進行粉絲遷移，“海之聖生命科技”賬號主體改成青島盛美源電子商務有限公司。

　　公開資料顯示，青島盛美源電子商務有限公司成立於2022年8月31日，法定代表人劉加謙，劉加謙持股70%，海之聖公司持股30%。劉加謙任該公司執行董事，張甲為總經理。

　　值得注意的是，青島盛美源電子商務有限公司的股東劉加謙持股比例與王某所說劉家齊持股比例一致。

　　王某還透露：“未來新視界原為系統團隊名稱，劉家齊為未來新視界系統創始人，現在劉家齊是海之聖直銷板塊董事長。”

　　與王某介紹相符，微信公眾號“海之聖生命科技”多篇內容稱劉家齊為海之聖直銷董事長。在該公眾號搜索“王元聖”，則沒有檢索結果。且該微信公號多篇內容涉及“未來新視界”，即王某所說的劉家齊創立的系統團隊名稱。

　　國家企業信用信息系統顯示，目前海之聖公司股東依舊為蘇娟、王元聖，沒有股權變更記錄。不過，2021年後海之聖官方發佈的信息海之聖直銷董事長為劉家齊，王元聖未在海之聖活動報導中露面。

　　直銷企業能否通過股權轉讓、重組、併購等方式將直銷經營許可證變相轉讓給其他企業？

　　市場監管總局價格監督檢查和反不正當競爭局在官網回覆公眾留言中表示，直銷企業在未經商務部批準的情況下，辦理公司股東、公司法定代表人等事項變更，屬於違反《直銷管理條例》的行為。綜上，直銷企業不能通過股權轉讓、重組、併購等方式將直銷經營許可證變相轉讓給其他企業。

　　2021年10月，市場監管總局辦公廳發佈《關於核查直銷企業以合作形式變相轉讓直銷經營許可問題的通知》，要求重點排查：2019年以來直銷企業的股權變更及設立控股子公司情況；直銷企業的合作方、關聯方是否存在掛靠直銷企業、打著直銷企業名義、借助直銷牌照影響力從事直銷活動等。

　　對於其制度模式是否符合《直銷管理條例》，海之聖與未來新視界系統的合作模式，以及劉加謙是否為劉家齊本名等問題，中國質量新聞網致函海之聖公司相關負責人郵箱，並電話溝通採訪事宜。5月16日和17日，該公司自稱公共事務總監的工作人員在電話中均表示，需向更高層領導請示彙報情況。但截至發稿，中國質量新聞網並未收到海之聖方面對採訪函涉及問題的回覆。

律師：推廣模式涉嫌傳銷

　　對於上述海之聖的獎金製度模式，北京市中聞律師事務所合夥人律師高律師說：“從資料來看，海之聖所謂被發展人員根據消費413元、1980元、9900元、49500元不等確定為嗨粉、優客、代理商、服務中心，實際上是要求被發展人員繳納入門費。海之聖要求被推薦人員通過認購產品成為經銷商，經銷商再繼續發展其他人員加入，並依據發展人員業績給上線報酬，發展人員可拿線下3代以上層級經銷商的返利，屬於以巨額回報吸引他人加入、並吸引加入者再發展其他人員加入的情況，其推廣模式已涉嫌傳銷。是否確定構成傳銷，有待職能部門進一步調查取證。”