上海“零工”需求不斷增長，首家零工市場將實現“天天招”

你願意打零工嗎？

面對這個問題，越來越多的年輕人給出了肯定的答案。近日，記者從閔行區零工市場招聘會上採訪瞭解到，目前“零工經濟”催生的招工和就業需求正呈現出上漲趨勢。

為此，本市位於瑞麗路60號的首家零工市場將計劃“升級”，除了擴大招聘規模之外，還擬將其作為常設性招聘會，實現“天天招”。

不僅如此，閔行區就促部門還將增加零工市場的布點，例如浦江鎮、虹橋區域等都已列入計劃內。

新需求新崗位不斷誕生

“我們今天帶來了20個采樣崗位的零工需求，學曆只要求中專即可，薪資待遇可以面談。”在招聘會上，實樸檢測技術（上海）股份有限公司的HR馬女士如此說道。

她告訴記者，如今是企業訂單的旺季，因此對基層采樣員的需求量猛增，“企業原先的正式工都不夠用了，就希望能有零工來頂兩個月。”

此前，本報記者在採訪中發現，季節性、臨時性、零散性的訂單出現，是催生零工崗位的主要因素。

“我們注意到，近些年來個人打零工需求旺盛，企業招聘相關崗位不斷放出，這也是我們試水零工市場的主要原因之一。”閔行區就促中心主任陳鐵民如此說道。

的確，根據國家統計局發佈的數據顯示，截至2021年底，國內靈活就業人員已經達到了2億人。而“2022中國零工經濟行業研究報告”也認為，中國一線城市的靈活用工占比達到25.6%，零工需求將不斷釋放，到2036年或能達到4億人左右。

上海閔浦人力資源集團有限公司董事長李偉告訴記者，當前企業的訂單出現“碎片化”趨勢，促使用工方式也隨之分化，從原先的“長工”到“短工”，直至目前的“零工”需求不斷增長。

零工與正式工比例達到“三七開”

李偉負責為閔行區就促中心顓橋分中心提供招聘服務，來自這個分中心的統計發現，靈活招聘的需求每年以8%-10%的速度提升，而今年上半年更是大幅度上漲，如今這一性質的崗位已經占到總體數量的32%。換句話說，“零工”與“正式工”的比例達到了“三七開”。

其中，不少零工崗位是你未必能想像到的。例如——

■ 由於影樓訂單量上漲，需要臨時的攝影、修片師；

■ 工廠突接訂單，急需打包、分揀、報單員；

■ 暑假旅遊旺季，導遊、酒店服務員又成了搶手貨；

■ 科技行業隨著人工智能、大數據和物聯網的發展，對技術零工的需求日益增長，包括軟件開發、數據分析、網絡安全等；

■ 創意產業中，廣告、影視製作、平面設計等領域也常常需要短期零工來完成特定的項目；

■ 綠色能源和環保行業里，新能源項目以及環保工程常需要零工來參與建設和維護工作……

“形形色色，各式各樣，五花八門。”李偉感慨地說道，“除了短期和臨時工作，跨行業的需求也在不斷增加，某些領域甚至需要高度專業化的技能。但是，這些崗位都具有一個特點，就是靈活性和自主性。”

擴容零工市場，今後“天天招”

毫無疑問，從“小”到“大”，零工市場當前已經成為提供靈活就業崗位信息的重要載體，對拓寬靈活就業渠道、培育發展新動能具有重要作用。

此前，無論是人社部還是上海市人社局，都曾發文指出，要大力推進零工市場建設，歸集更多低門檻、靈活性高的就業崗位，鼓勵人力資源機構、社會資本和優質服務資源參與零工市場建設和運營管理。

不過，零工市場究竟如何建設，如何發展，不僅是上海，全國並沒有先例可循。用陳鐵民的話說，“只能摸著石頭過河”。

首先要解決的，是規範市場，儘可能為靈活就業人員提供更精準的送崗服務，幫助企業解決用工需求問題。

在採訪中，多位求職人員告訴記者，儘管他們對零工崗位有需求，但缺乏相關求職渠道，朋友介紹、看到朋友圈或視頻推廣以及自我尋覓者占了主流。其中，就不乏最終信息不符、費心費力甚至被欺騙的狀況出現。

“零工招聘信息的發佈，主要是由人力資源中介進行，但是市場魚龍混雜，無論是對於企業還是求職者來說，都存在著風險。”陳鐵民指出，之所以要建立官方的零工市場，其作用就是促進“零工經濟”健康發展。

據瞭解，目前零工市場已經出台服務管理制度，其中就包括——

■ 免費向社會提供零工求職招聘信息登記和崗位發佈；

■ 用工主體需保證發佈的招聘信息真實合法準確，所描述的崗位薪資條件等需與實際工作一致；

■ 嚴禁發佈虛假招聘信息，嚴打黑中介等違法行為；

■ 不得索要零工求職者身份證件等。

這，對於求職者來說，無疑吃了一顆“定心丸”。

作為全市首家零工市場，其迄今為止已舉辦了三場招聘會，已有58家企業錄用1354人次。閔行區就促中心工會主席熊煒告訴記者，相關部門正在計劃擴容“零工市場”，對瑞麗路60號的一樓大廳進行改造，將其原有的服務窗口移至二樓，騰出更多面積容納更多招聘企業，今後更將“天天招”，從而擴大對周邊求職者的吸引力和影響。

納入“15分鍾就業服務圈”

令人有些好奇的是，為何閔行把全市首個零工市場設在了瑞麗路？對此，陳鐵民解釋道，這裏位處江川路街道，上世紀60年代曾誕生了上海重工業的“四大金剛”，集結了十萬產業大軍，常住人口30多萬人。在其看來，擁有豐富的製造產業上下遊和就業需求，使得零工市場有了立足點。

陳鐵民表示，閔行區零工市場自6月底運行以來，以實際行動著力於擴大就業容量、穩定就業市場，積極化解求職者找短期零工難和企業招短工難的問題。

零工市場現設立專人專崗，提供日常諮詢、求職推薦、招工登記等服務，並建立求職登記和用工需求的信息庫，充分發揮互聯網優勢作用，運用上海公共招聘網、閔行“易就業”和閔浦人才在線求職平台進行線上線下同步招聘，打造線上線下一體化。

“當然，對於閔行來說，只有這一個市場是不夠的。”陳鐵民表示，目前就促部門已經在顓橋鎮新設服務站點，未來還計劃在浦江鎮和虹橋區域再布設點位，進一步提升零工市場的輻射面。

“我們在招聘中也發現，線下零工市場可以形成覆蓋周邊3公里的就業圈，企業和個人也在3公里的就業圈中能夠快速準確地招聘及就業，同時現場招聘也具有直觀性和便利性。”李偉也這樣認為。

值得關注的是，就在今年8月，市人社局、市民政局聯合印發《上海市“15分鍾就業服務圈”社區就業服務站點建設指引》，提出到2023年底，確保每個街鎮至少建設或試點1個社區就業服務站點，把就業服務及時送到社區居民手中。

“我們已經在開展轄區內適齡靈活就業人員的數據排摸。”陳鐵民認為，“零工市場”今後的服務功能也要融入“15分鍾就業服務圈”，從而使更多求職者在家門口就能上崗。

（原標題為：《上海首家零工市場將實現“天天招”！擬增加布點擴大輻射面！融入“15分鍾就業服務圈”》）