工時工資由職工、企業一起商量說了算！長壽試點特殊工時專項行業集體協商

華龍網訊（記者 舒婷）加班工資怎麼發？特殊崗位工時怎麼算？今（29）日在重慶市長壽區，職工代表與企業代表“面對面”平等對話，圍繞特殊工時行業崗位清單、工時工資、休息休假等展開了一場集體協商。

今年9月，《重慶市長壽區特殊工時審批管理服務優化改革方案》正式發佈，明確了以化工新材料行業為試點，開展行業性集體協商。通過前期書面通知形式提出協商邀約，長壽區29家化工新材料行業企業、職工代表今日面對面開展集體協商，長壽區人力社保局、區總工會等區協調勞動關係三方委員會成員單位對協商進行全程指導、監督。

“同行業同崗位申報情況差異大，我們希望協商確定行業特殊工時崗位清單，讓職工在審批申報前深度參與特殊工時崗位劃分，同時加強特殊工時崗位工作時間管理，保障職工休息休假”。現場5位職工代表“對話”5位企業代表，依次對行業特殊工時崗位清單、特殊工時崗位工時管理、特殊工時崗位加班工資核發三個議題進行了協商。

這個崗位不能納入特殊工時？加班工資不能實行包薪製 ……協商現場，職工方談需求，企業方解疑問，大家各抒己見。

經現場集體協商，雙方達成一致，明確了化工新材料行業80多個特殊工時崗位清單，並規範工時管理和加班工資核發。

據長壽區人力社保局相關負責人介紹，根據今天的協商結果，後續將形成以特殊工時制度為主體的行業集體合同，並計劃於12月初簽訂，屆時簽訂集體合同的企業其標準不得低於行業集體合同規定。此外，特殊工時專項行業集體協商作為長壽區特殊工時審批管理服務優化改革的一項舉措，簽約企業可按協商形成的特殊工時行業崗位清單靈活申請特殊工時審批，並適用簡易程序，即辦即走。

“這樣的形式既讓我們勞企雙方高效協商、平等對話，也讓我們能敞開心扉、共話發展，我們感受到要多站在職工的角度來思考全局工作，讓職工真心感受到在企業工作是幸福的。”企業首席代表重慶博騰製藥科技股份有限公司人力資源副總監楊菡在協商後談及感受時說。

長壽區人大常委會黨組副書記、副主任，區總工會主席李吉華在講話中表示，本次行業集體協商既搭建了勞企合作共贏、協同發展的平台，也是探索區域協調勞動關係提升的一次創新和探索，下一步將做大做強協調勞動關係力量，進一步健全完善行業集體協商機制，進一步創新方式，深化數字賦能，探索在全市、全國可複製、可借鑒、可推廣的方法路徑，走出一條勞動關係高質量發展的道路。

據悉，下一步特殊工時專項行業集體協商也將探索在長壽區其他行業逐步推廣。