碧桂園高管主動降薪 楊惠妍等四名董事年度薪酬調整至12萬元

自碧桂園表示正從開源節流兩方面努力展開自救後，動作不斷。12月12日晚間，碧桂園發佈自願公告稱，結合行業和實際經營需要，公司執行董事楊惠妍、莫斌、楊子瑩，非執行董事陳翀主動提出降低薪酬請求，並已於11月1日與公司簽訂董事服務補充協議及補充委任函，將作為董事之最新年度薪酬調整至12萬元，即月薪1萬元。

12月8日，碧桂園集團召開月度管理會議。從碧桂園官微發佈的關於會議內容的信息顯示，面對當前的困難，碧桂園推進了多項自救措施。2023年，碧桂園集團盡最大努力削減行政費用開銷，總額較2021年大幅降低近60%。此外，楊惠妍家族作為控股股東，全力為公司提供資金支持，上市至今已通過借款、增持股票、購買債券、以股代息等方式合計支持總額約410億港元，且從未減持股票。楊惠妍表示，“家族肯定會砸鍋賣鐵支持公司的，公司會努力探索出一條盡快恢復正常經營的有效路徑。”

據悉，近期，碧桂園集團管理層與財務部門對公司經營可能面臨的極端情況進行了敏感性模擬分析。楊惠妍表示，“保守計算的情況下，只要我們的存貨資產正常銷售，即使假設我們不買地、稅收沒有減免、不考慮一體兩翼的新增貢獻，未來十年碧桂園仍將持續保持正資產。”

從截至今年6月30日的最新公開財報來看，碧桂園的資產負債表也保持了相對良性的狀態：資產大於負債，淨資產超2500億元，已獲取的權益土儲約7800億元，淨經營性現金流保持為正。

楊惠妍表示，做完了這個敏感性分析後，對公司修復資產負債表非常有信心。“資產負債表的修復非常重要，路徑非常清晰，也是可以達成的，大家要有信心共同努力去謀發展。”

據悉，未來12個月碧桂園主要有三項工作：保交付、保經營和保信用。據統計，今年前11個月，碧桂園集團已累計交付房屋約50萬套，累計交付面積6043萬平方米，涉及31個省，240個城市。楊惠妍透露，未來的12個月，交付挑戰會進入深水區，2024年碧桂園交付量預計超過40萬套，數量仍然龐大。

如何提升銷售？碧桂園集團管理層在會上表示，一是要把握12月銷售關鍵節點，加大現樓去化，調動全民營銷，努力突破專項盤活，促進現金的回籠。二是要盯緊年末回款，做好年底逾期應收款的清收。同時，要提前籌劃春節返鄉工作，返鄉地區要提前做足準備，籌備開門紅供貨及銷售安排。文章來源：廣州日報原標題：碧桂園高管主動降薪 楊惠妍等四名董事年度薪酬調整至12萬元