以嶺藥業張蘊齡：踐行可持續發展理念 打造品牌建設新引擎

5月10日，“2024世界品牌莫干山大會”系列活動在浙江德清舉行。在“培育新質生產力鍛造品牌新優勢”品牌信用建設論壇上，以嶺藥業董事、副總經理張蘊齡作題為《深入踐行可持續發展理念打造以嶺品牌建設新引擎》的主旨發言。從“規範管理”“科技創新”“綠色發展”“回饋社會”“關愛員工”五個方面深刻解讀了以嶺藥業長期深入踐行可持續發展理念、建立品牌信用的成果。

以嶺藥業董事、副總經理張蘊齡在“2024世界品牌莫干山大會”品牌信用建設論壇上作主旨發言

規範管理，是企業高質量發展的基石

在市場競爭激烈的環境下，規範的管理制度能夠幫助企業獲得主動。一個有規範管理模式的企業，能夠更好地掌握市場機遇和潛在風險，採取更加合理的營銷策略和財務管理方式，提高企業整體的競爭力。

張蘊齡在發言中強調：“完善和規範的公司管理體系是企業高質量發展的基石。以嶺藥業在運營管理、銷售業務、採購管理、生產管理、研發管理、投資管理等各個方面建立了完善的、健全的、有效的內部控製制度體系。同時，我們通過健全合規管理體系，抓好風險防範，保障公司穩健經營，實現可持續發展。”

科技創新，是引領企業發展的第一動力

在國家大力提倡、重視科技創新的時代背景下，科技創新成為企業的核心競爭力，能夠提高企業的自主創新能力，通過創新和引進技術，可以提高企業的原創技術主動權。

“創新是引領企業發展的第一動力”，張蘊齡強調：“以嶺藥業始終把科技創新作為提升企業核心競爭力的重要支撐，高度重視研發投入和自身研發綜合實力的提高。公司2023年研發投入9.35億元，占營業收入比例9%以上；研發人員數量1800餘人。”

她介紹說2023年，取得了一系列重大科研成果，這包括：

一：是“中醫脈絡學說構建推動微血管病變防治”項目入選“新時代中醫藥標誌性科技成果(2012-2022)”，名列第一大類別“中醫藥新學說新學科形成”的首位。據瞭解，絡病理論是以嶺藥業潛心研究30餘年系統構建的中醫理論體系，成為公司獨有的核心競爭力。

二：是“中國通心絡治療急性心肌梗死心肌保護研究”論文刊發於國際四大頂級醫學期刊之一的《美國醫學會雜誌(JAMA)》，這是中醫藥曆史上首次登頂。該研究結果顯示通心絡顯著降低30天主要不良心腦血管事件風險36%，降低心血管死亡風險30%，降低1年再次心梗風險74%，為改善急性心肌梗死遠期預後提供有效治療藥物。

三：是“參鬆養心膠囊對920例經射頻消融房顫患者預後影響的多中心、隨機、雙盲、安慰劑對照臨床研究”成果在2023年歐洲心臟病學會年會發佈後引起國際醫學界強烈反響。研究結果顯示：參鬆養心膠囊降低射頻消融術後1年內房顫複發率7.9%，降低複發風險40.4%。

四：是“芪藶強心膠囊治療慢性心衰復合終點事件的評估研究”成果登上2023年歐洲心臟病學會年會，並獲評“2023年度中國心血管病學領域十大亮點”。研究結果顯示，芪藶強心聯合標準化治療降低慢性心衰主要復合終點事件發生風險較對照組下降22%，為改善慢性心衰遠期預後提供有效治療藥物。

五：是治療糖尿病視網膜病變的1.1類中藥創新藥通絡明目膠囊上市，為糖尿病視網膜病變患者用藥新選擇。

六：是中醫藥抗衰老研究取得重大進展。以嶺藥業運用氣絡學說精氣神理論指導研究的八子補腎膠囊不僅具有抗整體衰老作用，對神經系統、運動系統、心血管系統等多個系統的功能減退或衰老相關疾病均表現出改善作用。

張蘊齡介紹道：“截至2023年末，以嶺藥業累計承擔和完成國家973、863、國家重大新藥創製、國家重點研發計劃等國家創新和產業化項目60餘項；榮獲國家級科技大獎6項；研發專利新藥14個，其中10個列入國家醫保目錄，5個為國家基藥品種，並形成了處於不同研發階段的系列專利藥物集群，覆蓋心腦血管病、呼吸系統疾病、糖尿病、腫瘤、神經系統疾病等多疾病領域。”

“科技+綠色”，走出了一條綠色發展的循環經濟之路

張蘊齡表示：“以嶺藥業將綠色發展理念貫穿於企業的經營發展之中，正確處理保護生態環境和醫藥發展點的關係，堅持走低碳發展之路，加快綠色轉型，先後被評選為首批國家級綠色工廠、十大綠色創新企業，並連續6年順利通過綠色工廠年審，用“科技+綠色”走出了一條綠色發展的循環經濟之路。”

回饋社會，推動鄉村振興

增進民生福祉是企業發展的根本目的。她介紹說：“以嶺藥業在發展自身產業的同時積極響應健康中國建設和鄉村振興戰略的號召，充分發揮醫藥企業產業、品牌、渠道、資金優勢，打造產業帶動、技術帶動、就業帶動、產品增值帶動、企業推動致富‘四帶一推’五位一體相結合的中藥材產業帶動鄉村振興新模式。以嶺藥業的幫扶足跡已惠及全國20餘個省市的百餘個鄉村，受益人數近50萬人。2023年榮獲‘ESG金牛獎鄉村振興二十強’‘2023上市公司鄉村振興優秀實踐案例’等稱號。”

同時，以嶺藥業與各地紅十字會、醫療機構等攜手同行，積極開展與民眾健康相關的公益事業，不斷創新研發產品護航百姓健康。近年來，以嶺藥業通過中國紅十字會、中華慈善總會等機構先後捐款、捐藥達數億元，榮獲“最具社會責任感企業”“中國醫藥企業社會責任貢獻獎”等榮譽。

關愛員工，堅持“人才是第一資源”理念

關愛員工對一個企業長期可持續發展具有重要作用。企業關愛員工能夠增強員工的歸屬感，促進員工之間的默契和交流，有利於工作共識的達成，進而提升工作的效率和團隊的凝聚力，為企業實現長期可持續發展奠定根基。

張蘊齡介紹道：“以嶺藥業在30餘年的發展過程中，始終堅持‘人才是第一資源’理念，將員工視為公司基業長青的根本保障，保障員工基本權益，重視員工幫扶關懷，助力員工成長成才，持續為員工打造公平公正、多元發展、安全健康的工作環境。”她補充到，2023年，以嶺藥業吸納就業近2000人，獲得河北省“省級健康企業”稱號。

最後，她表示，未來以嶺藥業將堅持“規範、專業、健康、持續、跨越”方針，繼續深入踐行可持續發展理念，加強品牌建設尤其是品牌信用建設，加快推進中醫藥現代化，努力打造中國現代化中醫藥以嶺新篇章。【編輯:邵婉雲】