這些關於“年休假”的問題,來看上海市人社局的解答
下個月就要放暑假了,今天(6月13日),上海市人力資源和社會保障局和大家聊聊與年休假相關的話題:已經休了婚假,今年的年休假還有嗎?休了長病假,今年還有年休假嗎?法定節假日能計入年休假嗎?去年入職,今年有沒有年休假?不定時工作製享受帶薪年休假嗎?一起來看市人社局的解答。
已經休了婚假,今年的年休假還有嗎?
小寧五一期間辦了婚禮,隨後還請了婚假。今天她向單位提出申請,6月底的時候打算請3天年休假帶父母出去一趟。沒想到單位跟她說,她上個月已經請了婚假,今年的年休假就沒有了。難道享受了婚假就不能享受年休假了嗎?
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休了長病假,今年還有年休假嗎?
2022年7月1日,剛剛大學畢業的小於與一家會計事務所簽訂了為期3年的勞動合同。今年1月,小於查出肝炎,於是向公司申請了病休2個半月。最近,小於向公司提出了年休假申請,但公司回覆說,因為他今年休了長病假,所以沒有年休假了。是這樣嗎?
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法定節假日能計入年休假嗎?
去年1月,小包入職一家物流公司。上週,小包向公司提出年休假申請,計劃連著端午一起,從6月8日一直休到6月17日,6月18日上班。但HR告知小包,他6月17日就要來上班,端午節恰逢週一,是計入年休假的。小包疑惑不解,端午節不是法定假日嗎?也計入年休假的?
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去年入職,今年有沒有年休假?
去年7月,剛剛大學畢業的歡歡拿到了一家酒店的offer,從事前廳部經理助理工作。今年6月底歡歡就工作滿1年了。最近她詢問公司HR,自己下半年可以不可以請年休假了,HR表示具體還要看歡歡的表現。去年入職的職場新人,今年有沒有年休假呢?
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不定時工作製享受帶薪年休假嗎?
小徐是一家醫療器械公司的銷售,工作4年多了,整天忙忙碌碌,所在的工作崗位經審批為不定時工作製。最近他感覺身體疲累加上淡季,於是向公司提出休年休假。公司HR回覆說,他的崗位是不定時工作製,因此沒有年休假。小徐不解,難道因為不定時工作製工作時間比較彈性,所以就沒有年休假了嗎?
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(原標題為《【提示】這些關於“年休假”的問題,來看市人社局的解答→》)