董秘說|英唐智控李昊:擁抱新質生產力 引領半導體轉型之路
新浪財經主辦的2024(第十屆)金牌董秘評選重磅來襲!評選期間,新浪財經推出“董秘說”專訪活動,聚焦新質生產力、ESG對企業發展的影響,探討企業如何在實踐中發展新質生產力以及在ESG的驅動下實現可持續發展,並通過董秘視角帶領投資者深入瞭解公司情況。本期,董秘李昊帶你走進英唐智控>>(給他投票)

新浪財經:請簡單介紹公司的基本情況和經營狀況。
李昊:深圳市英唐智能控製股份有限公司,總部位於深圳,自2001年成立以來,已逐漸成長為深圳市500強企業。2010年,公司在深交所創業板上市(股票代碼:300131),目前主要從事半導體芯片的研發、製造與銷售,並為電子領域的下遊客戶提供電子元器件分銷服務及整體解決方案。
近年來,為實現經營業務更高質量、更可持續發展,英唐智控憑藉對上下遊產業鏈市場的多年洞察和儲備的豐富的客戶資源,積極向半導體芯片研發與製造領域深化轉型,特別是在新能源汽車領域,公司已著手佈局MEMS微振鏡和車載屏幕DDIC/TDDI芯片等新產品的研發與量產。這一舉措有望提升相關產品的國產替代率,進一步夯實公司轉型升級的基礎。
新浪財經:請簡單介紹您的工作內容和在公司發展中扮演的角色。
李昊:作為英唐智控的董事會秘書,我肩負著公司治理、投資者關係以及信息披露等工作。我的目標是推動董事會下達的戰略決策有效執行,保障與投資者的順暢溝通,以及維護公司信息披露的真實、準確和完整性。面對當前產業變革和市場發展的新形勢,我將協助管理團隊探索新質生產力的發展路徑,以提升公司的核心競爭力和可持續發展能力。
新浪財經:您如何理解新質生產力?公司當前正在進行的轉型升級是否正是擁抱新質生產力的表現?
李昊:我所理解的新質生產力,其本質上就是代表了未來發展方向的先進生產力,在當下時代背景下被賦予了更加明確、更加清晰的定位和特質,以便能夠對經濟活動中的各方參與者起到更直接的引領作用。而英唐智控抓住市場需求的變化,將企業的競爭力和市場需要國產半導體芯片先進生產力的需求相結合,早在數年以前就做出了向上遊半導體芯片的研發製造領域進行轉型升級的戰略決策。
相較於傳統生產力,新質生產力具有更明顯的創新驅動、高附加值、綠色環保、高效靈活以及可持續發展等特徵。在全球經濟面臨下行壓力和資源環境約束日益嚴峻的背景下,發展新質生產力已成為企業應對挑戰、實現可持續發展的關鍵選擇,掌握新質生產力的企業將在激烈的市場競爭中佔據先機。
作為英唐智控而言,半導體的研發製造業務無疑相比原來電子元器件分銷業務,更注重研發創新、產品更具有技術附加值,研發製造領域的佈局再加之分銷業務板塊的深厚基礎,將促使公司形成集研發、製造及銷售為一體的半導體全產業鏈條,產業生態更加具有可持續發展能力。儘管在做出這個決策的時候,並沒有明確的新質生產力概念提出,但無形中早已與新質生產力這一市場發展的根本規律緊密擁抱。
新浪財經:為實現公司的轉型升級,培育新質生產力,公司有哪些舉措?
李昊:首先,在發展戰略層面,為了實現更高質量的可持續發展,英唐智控早在數年前就確立了向上遊半導體芯片研發製造領域轉型升級的戰略方針,數年中我們持續在半導體產品的研發力量、製造工廠等領域佈局,目前已經初步形成了研發、製造及銷售為一體的半導體全產業鏈條。
其次,在產品研發層面,公司成功自主研發的“二維電磁驅動型MEMS微振鏡”產品,可用於車載激光雷達的核心掃瞄組件,也可用於工業機器人、抬頭顯示、醫療檢查、測量以及激光投影領域的掃瞄組件。產品的成功研發使得公司成為全球少數幾家能夠生產該類產品的供應商之一,不僅加速了國產替代進程,更標誌著英唐智控在芯片設計製造領域取得了重大突破,真正掌握了核心技術。
同時,通過與合作夥伴的產業技術協作,英唐智控進軍車載顯示/觸控驅動芯片領域,有望成為大陸首家大規模供應車規級DDIC及TDDI產品的本土企業,這不僅是技術層面的突破,更是公司向產業鏈上遊延伸、提升產品附加值的重要一步。
最後,在研發投入和團隊建設層面,英唐智控近年來持續增加研發投入,以加強光電傳感器和車載顯示芯片技術的研發能力。公司在日本和中國上海分別擴建了研發團隊、研究中心。從數據上來看,2023年度,英唐智控的研發投入較2022年增長了約115%。預計今年公司的研發投入將在2023年的基礎上繼續大幅增長,同時研發人員的占比也有望提升至30%以上。這些舉措將有助於英唐智控吸引並培養高端人才,進一步提升自主研發創新能力。
新浪財經:在推進新質生產力過程中遇到的主要挑戰有哪些?企業如何應對這些挑戰?
李昊:在推進新質生產力的過程中,英唐智控可能會面臨以下挑戰,並製定了相應的應對措施:
人才引進:隨著公司逐漸向半導體芯片研發及製造領域轉型升級,涉及專業技術、業務結構日趨複雜,公司對半導體領域的高素質的研發人員和有經驗的生產管理人員的需求亦將大幅增加。如果公司難以持續引進人才,公司半導體芯片領域的新業務模式、新客戶的拓展將可能會受到一定的限制。為此,公司將通過提供更具吸引力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間以及優質的企業文化來招募並留住頂尖人才。同時,公司將加強與高等院校和研究機構的合作,構建人才培養和輸送機制。
技術迭代:面對國內新興產業規模的快速擴大,半導體芯片技術的飛速發展,我們在面臨同類產品質量和價格競爭的同時,可能還會面臨同樣功能定位但技術路線迥異的不同產品競爭,公司必須保持技術和產品的領先地位也有可能不被市場淘汰。因此,公司將持續加大研發投入,增強自主創新能力,並密切關注行業最新技術動態,確保技術的及時更新與迭代。
管理優化:隨著在半導體研發製造領域佈局的不斷深化,基於該類研發、製造業務特性所帶來運營模式、管理架構、跨國人才被越來越多的引進到公司,與公司原有業務、管理運行模式以及企業文化之間不可避免的存在著磨合的過程。為提升運營效率,公司需不斷優化內部管理架構和模式,不斷尋找兩種業務形態的最優結合方案。通過引入先進的管理工具、方法和更包容的企業文化,提高決策效率、執行力以及團隊的凝聚力。同時,借助信息化和數字化手段,提升企業管理的透明度和協同性。
新浪財經:未來英唐智控將如何在競爭中利用新質生產力保持領先地位?
李昊:為了在未來的競爭中保持領先地位,英唐智控將採取以下策略:
持續創新:通過不斷加大研發投入,推出更多具有創新性和市場競爭力的產品和服務,以滿足市場需求並引領行業發展。實施人才戰略:積極吸引和培養高素質人才,打造一支具備創新精神和實踐能力的人才隊伍。尋求合作共贏:與產業鏈上下遊企業建立緊密合作關係,共同推動行業的創新與發展。加強品牌建設:通過提升品牌知名度和美譽度,樹立良好的企業形象並提升品牌價值。推進國際化戰略:積極拓展國際市場,提高企業的國際化水平。
英唐智控堅持以創新為驅動力,通過掌握核心技術、增加研發投入以及提升自主創新能力等舉措,積極培育和發展新質生產力。面對未來的挑戰與機遇,公司將迎難而上,緊抓新質生產力的發展趨勢,通過創新驅動、市場拓展和合作共贏等戰略,鞏固行業領先地位,並致力於實現高質量的發展目標。