學曆改成高中後，00後收到幾十個面試通知…本科生找工作，最尷尬？

「找工作，學曆兩字就是敲門磚」

這是很多人被灌輸的傳統思想

然而現實中

有些年青人發現

好的學曆對於找到好工作

未必百分百劃等號

於是有人嘗試將自己的學曆改低

發生了什麼？

學曆改成高中後收到幾十個面試

低學曆找工作更容易？

一位剛畢業不久的00後大學生表示，自己7月初就開始找工作，可大部分工作都不適合自己，想去的工作大多有工作經驗要求，投遞的幾百份簡曆也石沉大海。

他表示自己對工作的要求並不高，如果工作強度不大，一個月3000元薪金也可以接受。他甚至想好了進廠做普工，但是就連這類工作，本科畢業的他也沒找到。

他坦言，這個結果讓他覺得有些丟臉。讀了這麼多年書，居然連工作都找不到！於是一氣之下，他把自己簡曆里的最高學曆改為了高中，沒想到第二天打開招聘軟件，竟有數十條HR發來打招呼信息，他驚呆了……

於是他把自己的經歷

分享到了社交平台

令他沒想到的是

評論區竟收穫了不少共鳴

有網民回覆說，「用高中學曆找工作後，已經收到兩份offer，一個是酒店前台，一個是推廣。工作內容都不複雜，薪資也不高。之前用本科學曆去投人事、行政崗位都沒人搭理，現在反而比以前有更多回覆，關鍵是薪金都差不多」。

有人降低學曆找工作

也有人主動放棄學曆

選擇「體力活」

2022年底，一個叫「輕體力活探索聯盟」的豆瓣小組悄悄誕生，一年不到，小組人數已接近6萬人。一群厭倦了白領生活的年青人想靠著體力找一份工作謀生，逃離格子間。

985文科女碩士，進入新東方學習烹飪，過上了每天早起早睡、顛勺炒菜的規律生活。看著自己切出的接近透明的蘿蔔片，突然就有了一種把生活握在手裡的實在感。

31歲985碩士畢業生@小菠蘿，選擇從大廠裸辭，去花店上班，每天學習插花、打花束、清掃花店、接待客人。

賺得少了

但是購物慾也降低了

不再隨意消費，不買無用的東西，而是更加珍惜自己本來擁有的一切，不想要拚死努力，跟同齡人捲個沒完沒了——小菠蘿表示，人生不是一場考試，非要拿滿分，能拿個60分也很不錯了。

大學生就業有哪些新方向？

有人覺得，年輕的時候就傾向於做體力活，年齡越大會越難生存。

也有人經歷過辛苦的兼職，更加珍惜自己來之不易的學曆和工作機會。

有人說，現在本科生已經不稀奇，甚至碩士博士都常見，關鍵還是在於個人能力。如果能夠吃苦耐勞，賺錢的方式有很多很多……

據智聯招聘發佈的《2023大學生就業力調查報告》顯示，本科生的處境最為尷尬：對學曆門檻要求高的崗位，本科生往往不如碩博生吃香；對實際操作要求高的崗位，本科生又沒有大專生來得技能對口。因此，夾縫生存的本科生，獲得Offer的比例同時低於碩博和大專畢業生。

其實，改學曆應聘的現象，不是今年才有，比如早在2009年，據揚子晚報報導，就有一些求職者願意「放下身段，曲線求職」，當時還概括出了這些求職者類型：

削足適履型：

想改低學曆應聘文員

「說出來你還不相信，我應聘了幾家企業的文員他們都說我條件很好，就是學曆太高了。」和記者說起這次招聘會的經歷，孫萌一臉無奈。去年本科畢業的她曾在蘇北一家民營中學當老師，但因為男朋友在南京，所以辭了工作重新擠招聘會。在南京當教師得通過考試，所以她就打算應聘一份企業文員工作，本想著門檻低沒料到連連碰壁。「後來遇到一個從事過文員招聘的朋友才知道，規模不大的單位招文員，本科、英語六級這些簡曆都是最先被篩掉的，因為單位覺得留不住。」孫萌還告訴記者，朋友還建議她如果真要做文員，不妨把簡曆上的本科改成專科，成功率可能高些，「如果今天投簡曆還沒回應，我就想做幾份專科的簡曆試試看。雖然感覺影響誠信，可找到工作是當務之急。」

不求名分型：

願從實習生做起

在招聘會現場，一通信企業的職位公告有些特殊，除了正式崗位外還有用粗體字標出的「實習生」三個字，具體要求為男性，理工科大專以上，主要從事無線測試工作或硬件設備的安裝。令記者意外的是，這樣一個非正式崗位半小時內前來應聘的就有5人，無錫科技學院的小顧就是其中一位。小顧告訴記者，他的專業是通信網絡，願意當實習生是想先找個對口的單位留下來，「正式崗位都要有經驗的，實習生要求就低多了。」小顧說，他想在實習期里多學一點知識，到時能轉正最好，不行的話再找「東家」也多了點資歷，「我的要求不高，轉正後薪金1000-1500元就好，實習可以減半。」

自降薪酬型：

月薪700元就可以了

11點10分，記者碰上了站在過道里張望的楊彪，瘦瘦高高的他來自鹽城明達學院，專業是應用電子。「我9點鍾左右就到了，到現在還沒投出一份簡曆，不是沒有對口的，而是對口的都要求有經驗。」楊彪說他在校期間考到了電子產品裝接、維修電工中級、網絡管理等證書，但這些證書在招聘單位眼裡沒什麼份量。「原來我對薪金的預期在1000元，跑完今天的招聘會700元的工作我也干，要學著從最底層幹起來。」

任何一個就業選擇都應得到尊重

除了改低學曆，也有人直接高學曆「低就業」，比如「博士碩士紮推就業小縣城」。

對此，中新網評論，職業沒有高低貴賤之分，對於個體而言，學曆應該是個人求職和實現自我價值的工具而非束縛，任何一個就業選擇都應得到尊重，外界不必有過多道德判斷。

另外，就業市場的「唯學曆」傾向必須破除，如何改革人才評價體系，促進人崗適配、人盡其才、才盡其用，這是事關教育、就業和社會創造力的大課題。

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