北京“社保服務進萬家”首場活動在海澱舉辦，多家知名企業參與

新京報訊（記者葉紅梅）10月18日，北京市“社保服務進萬家”首場活動在海澱區中關村軟件園舉行，此次活動由海澱區社會保險基金管理中心主辦，邀請了華為、快手、美團、小米、新浪、滴滴、廣聯達等13家重點企業，借助“智慧人社”一體化公共服務平台上線的機會，共同學習商討關於社會保障高質量發展的相關內容。

據瞭解，海澱區是高新技術產業和人才資源十分密集的區域，促進人才發展和提高員工社會保障水平已成為企業發展的主要驅動力，為進一步推動這一領域的高質量發展，本次對話一方面通過解讀新的《社會保險經辦條例》和勞動關係法條，指導企業在用工過程中甄別和避免可能發生的爭議風險，幫助企業降低用工成本，提振企業經營信心，幫助企業加強人才管理，促進企業吸納和留住人才，穩定勞動者就業關係；另一方面通過溝通交流，搭建起政企雙向溝通的交流互動平台，聽取重點企業目前在處理社保服務、勞動關係等方面遇到的難點、堵點，從企業需求出發，持續提供高品質的社保服務。

據介紹，此次對話旨在促進信息交流，共享經驗，共同探討如何更好地落實社保政策，提升社會保障能力，讓企業和員工共享政策紅利。

通過此次對話，多數企業表示，海澱社保的服務獨具特色並充滿溫度，特別是面向企業的“一企一策”精準服務模式，為提升企業人事工作效率賦能。“通過此次對話，海澱社保部門與企業就提升社保管理水平進行了深入交流，為企業人才管理提供了新思路，無論是對企業還是員工個人的發展來說都有很好的指導意義，我們也將助推‘智慧人社’服務平台在企業端更好地落地。”小米人事負責人說道。

通過此次對話，企業和社保雙方達成共識，企業將繼續優化社保管理服務水平，確保企業和員工雙方實現共享共贏，海澱社保部門也將為企業持續提供更優質的保障和支持。

除了主會場外，此次活動還設置了分會場，在分會場對“智慧人社”一體化公共服務平台上線的內容進行詳細介紹，同時對企業職工參保管理、退休待遇審核、加強社保規範等進行講解，幫助更多的園區企業和職工瞭解人社政策要點和經辦服務流程，切實為大家解決日常工作和業務經辦過程中遇到的疑難問題。漢王科技、用友網絡科技、智酷等80餘家企業參加了分會場活動，569家企業通過視頻直播線上聽取了政策宣講。

據瞭解，海澱社保中心近幾年不斷加大對園區和企業的社保服務力度。今年9月，海澱社保中心建立了全區首家高新技術企業園區的“社保驛站”，在中國北京人力資源服務產業園海澱園區配備社保自助服務一體機等終端設備，依託線上數字平台向企業提供政策諮詢服務，實現權益記錄查詢打印、社保卡掛失補辦等110餘項常規業務在園內辦理，惠及300餘家高新技術企業。

編輯 陳靜

校對 楊許麗