「灣」象更新 粵港澳大灣區奮力推動人力資源服務業高質量發展

新華網廣州11月23日電（關錦恒）「灣」象更新 澎湃動能——粵港澳大灣區人力資源服務業高質量發展論壇22日在深圳舉行。

論壇上，中國科學院院士、鬆山湖材料實驗室理事長王恩哥介紹，鬆山湖材料實驗室目前彙聚了來自中國科學院各個研究所、中國頂尖高校和創新企業的大量人才。活躍的人才合作，不斷推動基礎研究成果向產業化轉移。

中國工程院院士、華南理工大學校長張立群認為，高校在人才培養和人才集聚方面有先天優勢。尋才引才要「築巢引鳳」，不僅要有三顧茅廬的精神，更要構建高能級平台，吸引人才集聚，讓人才為我所用。

香港中文大學（深圳）前海國際事務研究院院長、廣州粵港澳大灣區研究院理事長鄭永年在影片演講中表示，國際競爭的核心是人才的競爭，粵港澳大灣區各地應發揮所長，將人才優勢聚集整合，讓人才要素在灣區流動起來。

粵港澳大灣區是青年人奮鬥的沃土、築夢的舞台。在主題演講環節，肇慶市德慶縣東璞生態農業有限公司總經理陳慧、第31屆中國戲劇梅花獎得主李嘉宜、路邦科技有限公司（香港）聯合創始人兼首席技術官麥騫譽、第二屆全國技能大賽商品展示技術項目冠軍姚妮君四位灣區青年人才代表以影片形式，分享了他們的「青春故事」。

全國人大代表、廣州邁普再生醫學科技股份有限公司董事長袁玉宇，全國青聯澳區委員、澳門法律交流協進會會長黃景禧，全國人大代表、第44屆世界技能大賽數控銑項目金牌獲得者楊登輝三位青年人才，從個人在粵港澳大灣區的成長髮展出發，針對人才引進和人才培養等話題發表見解。

圓桌對話環節設置了「新技術對人力資源服務業的衝擊以及應對」「人才供需結構矛盾的解決之道」「大灣區人力資源服務的‘灣區模式’」等話題，邀請比亞迪集團人力資源處總經理王珍，廣汽研究院黨委書記、工會主席羅紅霞，北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇，廣州人才集團黨委書記、董事長湯恩四位企業代表和人力資源服務業行業代表展開探討，為行業發展賦能。