「小作文」風波：什麼才是對董宇輝真正的愛護？

連日來，東方甄選「小作文」事件持續發酵，也把董宇輝推向了輿論的風口浪尖。

所謂「小作文」，其實就是宣傳文案。有東方甄選工作人員聲稱，經典「小作文」多數由文案團隊創作，並非全部出自主播，也就是董宇輝之手。這惹怒了不少董宇輝的粉絲，認為這是對他的一種「背刺」，否認他為東方甄選做出的貢獻。

儘管各方之後都出面回應，比如董宇輝確認文案確實有工作團隊的參與，俞敏洪希望大家能夠用理性的方式和態度表達自己的觀點，但到目前為止，這場風波並未平息，甚至導致東方甄選掉粉超10萬，股價大跌。

實際上，就「小作文」談董宇輝，恐怕是掰扯不清的——董宇輝再厲害，也很難一個人包辦所有宣傳文案；反過來說，工作人員也不可能取代董宇輝的作用。

時間回到今年年初，針對離職傳聞，董宇輝就曾在直播間首次回應：「自己現在很好，沒有離職，與老俞（俞敏洪）和小孫（孫東旭）並沒有任何矛盾，大家不要擔心。」今年6月，董宇輝也曾表示，「新東方給了我高管的待遇，從走紅到現在才七八個月，我對於現在薪金已經非常知足了，這薪金已經完全超出了預期。」

董宇輝三番五次向外界表明自己沒有「受委屈」的態度恰恰證明，其粉絲對東方甄選的「不滿」由來已久，「小作文」事件不過是一個導火索罷了。對此，有媒體評論，東方甄選和董宇輝已經被非理性的「飯圈文化」所裹挾。

但這麼說，恐怕也是值得商榷的。

「飯圈文化」在當下的互聯網語境中無疑帶有貶義，意味著粉絲「瘋狂」地愛護自家偶像，甚至到了不講道理的地步。但應該看到，董宇輝不是偶像，他的成名既不靠顏值也不靠炒作，粉絲對他的喜愛主要是因為他的談吐、才華以及從草根一路打拚出來的曲折經歷。

換言之，董宇輝粉絲對他的愛護，也自帶維護「努力」「奮鬥」「公平」等樸素價值觀的意味。因此，把他們和娛樂圈里一些無腦袒護自家偶像的粉絲畫上等號，恐怕還是不夠妥當的。

更重要的是，如果堅持這樣的劃分，就把董宇輝的粉絲完全擺到了東方甄選的對立面。從商業角度來看，這樣的做法也可能要三思，因為董宇輝的粉絲不僅是粉絲，同樣也是東方甄選的客戶。

因此，強調已經給了董宇輝足夠優厚的待遇、足夠耀眼的地位，一本正經地批評粉絲，可能並不是對董宇輝真正的愛護——如今矛盾的激化，似乎也證明了這一點。

但是，粉絲們「力撐」董宇輝的行為一旦過激，同樣也有可能走到愛護的反面。至少從目前來看，東方甄選仍是最適合董宇輝工作、成長的土壤。舉個例子，以學識見長的董宇輝要是跑到了一些低俗、瘋狂的直播間，還能不能發揮自己的優勢呢？因此，東方甄選發展得越好，董宇輝也會有更值得期待的前途，這個簡單的道理大家不會不懂。

其實，東方甄選，或者說整個直播行業的一大風險就是對單一IP的依賴，去IP化、矩陣化的趨勢對大多直播機構而言是必然的選擇。因此，東方甄選培養其他主播的做法也很難說是針對董宇輝個人。

再進一步，不妨設身處地地想一想，如果在一家公司過於突出某個個體，是不是也會讓其他同事產生一些微妙的心理？這次東方甄選工作人員對「小作文」到底是誰寫的表示異議，就是最典型的例子。

換句話說，粉絲們可能也該換位思考，態度如此激烈地維護董宇輝，真的是為他好嗎？

說到這裏，真問題已經顯現——在這場風波中，最受傷的不是別人，正是董宇輝自己。一邊是培養他、幫助他，讓他一舉成名的東家，另一邊是支持他、喜愛他，一直站在他身後的粉絲，你說，他該怎麼選比較好？

曾經有人對新東方在資本市場過於保守和謹慎表示不解，對此，俞敏洪曾表示，「讓天上的雄鷹理解地上的蝸牛是怎麼爬的，我覺得是不可能的事情。」他的意思是，一個人在「怎麼賺錢」之外，事業上的追求應該還包含理想主義。

這也正是董宇輝值得被愛護的原因。他之前就曾說過，「除了個人待遇，還有其他更重要的事情值得關注。」哪些事情呢？肯定有繼續在直播間傳播知識和快樂，更有他曾經提過很多次的教育事業。

所以，不必把董宇輝的理想簡單地定義為更高的待遇、職位。人們愛護董宇輝，不是在愛護某個個體，而是在愛護普通人對生活的珍視與熱愛、對知識與眼界的無限追求，對理想主義的堅守。

讓董宇輝安安靜靜地做自己，就是對他最好的愛護。他的走紅，曾經喚起人們對遠方、對生命本真價值的渴求，這是一種值得珍惜的體驗。如果這種體驗最終還是逃不過流量、數據的衝擊，淪為網絡輿論漩渦里的犧牲品，無疑是令人遺憾的。