專車送務工人員上崗，朝陽區重點企業批量組織返崗復工可獲補貼

2月21日上午十點，在朝陽區人力資源公共服務中心門前，30餘名務工人員走下大巴，在集體座談後由專車分別送往振遠護衛、愛儂家政、東方慧博等用人單位返崗復工。

龍年伊始，北京市、區兩級人社部門積極促用工促就業，全力服務保障務工人員返崗就業，助力一季度經濟社會發展實現「開門紅」。朝陽區率先出台政策，提出企業批量組織返崗復工最高可獲10萬元交通補貼。

企業批量組織返崗復工最高可獲10萬元交通補貼

據介紹，為保障節日期間轄區勞動力供給充足、企業生產經營有序，朝陽區在全市率先出台《朝陽區春節期間開展勞務對接促進企業用工實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），積極為省際勞務協作搭建用工供需橋樑。一方面服務保障北京市春節期間餐飲、家政、快遞等行業的用工需求，另一方面助力勞務輸出大省勞動力實現批量就業。

《實施辦法》聚焦重點行業重點用工領域，鼓勵批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業等7大重點行業用工單位、行業協會，批量化組織務工人員來京就業，符合條件的可給予每家單位最高10萬元的交通補貼。「我們是按照一個人300元或500元的標準，補貼到批量組織超過20人來京就業的七大重點行業企業，企業在申請時需提供相應憑證，保證補貼落到實處。」朝陽區人力資源和社會保障局相關負責人告訴新京報記者。

「今年是頭一回有交通補貼，在朝陽區人社局的支持下，我們已經組織來自山東、河北、山西、河南的400餘名務工人員來京，保證節後復工復產的順利進行。」北京振遠護衛中心人事招聘辦公室負責人張賀軍告訴記者。北京東方慧博人力資源顧問股份有限公司市場總監張芳表示，批量組織的返京復工專車服務，切實解決了員工返崗的交通難題。

「大年初六，單位組織專車到菏澤來接我們到北京返崗復工，很方便，我很感謝政府和單位提供的福利。」北京振遠護衛中心員工劉茂洋表示。務工人員王書霞也是通過專車返京復工的，她在北京愛儂家政工作，節前結束了對上一家的上戶服務，她對記者說：「我正在找新的客戶，昨天還接受了一個客戶的面試，希望新的一年能工作更順利、拿到更高的薪金！」

據悉，為有效保障春節期間企業的用工需求，朝陽區從去年12月起就赴勞務輸出大省、對口協作地區進行勞務協作對接，在當地開展駐點招聘、組團招工，與河北、江西等地建立了「點對點」省際勞務協作機制。春節期間，還實時跟蹤重點行業企業的用工動態和人員返崗情況，統籌安排落實「暖心返崗」專車，紮實助力企業復工復產。

人力資源機構幫助重點企業批量招工可獲50萬元補貼

《實施辦法》支持市場化人力資源服務機構參與，對幫助重點企業開展「點對點」「一站式」服務、通過勞務協作方式批量招工的人力資源機構，朝陽區給予人力資源服務補貼，每家機構最高可獲得50萬元，保障重點行業用工，有效助力企業緩解用工短缺難題。

同時，朝陽區為轄區「快修保食潔」等重點行業企業配備「就業服務管家」，對企業用工實行「台賬式」管理，對於有批量用工需求的企業，第一時間啟動響應機制，通過勞務協作機制幫助企業實現省際批量招工。目前，朝陽區已為轄區內美團、盒馬鮮生等10餘家重點企業與河北、江西等勞務輸出地建立對接機制，對每日需求發佈、崗位匹配、面試招聘實行「台賬式」「清單化」管理。

「就業服務管家的設立，極大地優化了我們的招聘流程，提高了招聘效率。」張芳表示，「人社局提供的補貼政策不僅保障了我們人力資源機構服務客戶的能力，還在關鍵時刻展現出了政府對企業的關懷與支持。」

朝陽區春節期間發佈崗位需求近4萬個

據悉，為進一步加大供需匹配，朝陽區充分發揮「專班+網格+聯盟」大就業運行機制作用，春節期間，持續開展「春風行動」「春暖農民工」等各類專項就業服務活動，依託「崗彙朝陽 職達社區」線上平台、「朝陽就業服務」小程序線上渠道，高頻次、不間斷為用人單位發佈崗位需求，助力求職者順利就業。目前，全區已開展線上線下招聘活動40餘場，為8277家企業發佈崗位需求近4萬個，服務12.1萬人次。從現在起到4月初，朝陽區還將舉辦各類招聘活動50餘場，確保「天天有崗位，周周有招聘」，切實推動勞動者求職就業和企業生產經營有序進行。

據介紹，下一步，朝陽區人社局將持續加大供需匹配服務，舉辦各類專場招聘會，助力經濟實現「開門紅」。

新京報記者 葉紅梅

編輯 陳靜 校對 李立軍