日媒：新技術有望讓人活到120歲

【日媒：#新技術有望讓人活到120歲#】據日本《讀賣新聞》5月16日報導，預防衰老以及如何在超長壽社會中健康生活的研究日漸盛行。

東京大學醫科學研究所分子腫瘤學教授中西真正在致力於開發去除衰老細胞的技術，併力爭在2040年之前將其投入使用。

衰老細胞因不再進行分裂，被認為是導致人衰老的原因之一。近年來，人們已知道衰老細胞會隨著人年齡的增長而積蓄，並對內臟器官和運動器官產生不良影響。

中西教授2021年發現，有一種酶能讓衰老細胞存活下去。在對小白鼠進行的藥物實驗中，他確認這種酶具有恢復肌肉力量和改善臟器功能等「返老還童」的效果。中西教授正致力於將其用於人類。

他說：「到2050年，很有可能出現人可以工作到100歲、活到120歲的社會。」

天狼院書店社長三浦崇典提出的目標是，活出120年的人生。在本職工作之餘，他還學習設計和攝影等。他計劃今後致力於人工智能(AI)相關新業務和以攝影師身份開展活動，並從90歲左右開始轉向寫作。#專家建議允許個人自願選擇退休年齡#

能活過一個世紀的100歲以上者被稱為「百歲老人」，預計到2050年將達到47萬人，是2023年的5倍。

三浦說：「成為百歲老人是理所當然的。希望健康和學習兩不誤，享受長壽社會。」

根據日本國立社會保障與人口問題研究所的推算，2050年的老齡化率(65歲以上人口佔總人口的比例)將達到37%，出現由1.4名15至64歲的在職者贍養1名老人的狀況。

野村綜合研究所生活研究室負責人武田佳奈提倡實現「+5歲活躍社會」，認為如果將在職一代定義為「15至69歲」，那麼2050年贍養老人的負擔程度將與2020年相同。武田指出，「有必要完善能讓健康老年人持續活躍的環境」。

位於東京都足立區的製造公司「橫拉捲簾門」的社長市川慎次郎說：「老年人是鑽石原石。」

在該公司的31名職員中，有10人年齡在65歲以上。公司實際上不設退休年齡，對年過60歲的員工也照樣漲薪金，70多歲的新職員也不在少數。

其中年齡最大、負責設計的金井伸治是在5年前進入公司的。他笑著說：「不管到了多少歲，挑戰新事物總是很開心的。」

神奈川縣藤澤市一間公寓里，住著兩名20多歲的大學生和五名72至89歲的獨居老人。他們在社交網絡上互相傾訴煩惱，大學生幫老人更換燈管和掃雪等，老年人則會用茶水和點心來款待大學生。

據測算，2050年時獨居老人數量將為1084萬人。經營上述公寓的不動產管理公司「Nobishiro House」的代表鯰川沙說：「人們需要的是跨代際、與陌生人之間能像家人一樣互相支持的居所。」

日生基礎研究所首席研究員前田展弘提出了「能做貢獻的壽命」這一概念，並將其作為超長壽社會的新指標。「能做貢獻的壽命」，即是指每個人都有自己的作用並與社會保持聯繫，感覺自己對他人有所幫助的時間段。

當誌願者、照顧孫輩、捐款、陪伴他人，「貢獻」的方式多種多樣。

前田說，「延長能做貢獻的壽命有助於精神健康和產生幸福感。能夠樂享長壽的社會是更容易生存也更容易養育孩子的社會。這是人口不斷減少的日本應該努力的方向。」（編譯/劉潔秋）#專家稱要支持60至70歲老年人再就業需求#