招聘會開進商場，京津冀17個會場啟動招聘「夜市」

8月10日下午四點，一場招聘「夜市」在五棵鬆萬達廣場開啟。正值週末，商場一層人頭攢動，80家企業的招聘展位和數個職業指導攤位形成長廊，前來瞭解情況的人絡繹不絕，其中既有特意趕來的求職者，也有逛商場的顧客。

這是北京市人力資源和社會保障局攜手天津、河北人社部門在京津冀三地共17個萬達廣場同步啟動的「仲夏之約·京津冀萬達夜市」招聘活動。活動當天共設17個會場，在北京市海澱、朝陽、豐台、石景山、昌平、懷柔和延慶，天津市河東、生態城，河北省廊坊安次、滄州任丘、保定未來石、保定定州、石家莊裕華、石家莊辛集、秦皇島海港、唐山路南的萬達廣場同步舉辦現場招聘活動，萬達廣場入駐商戶及企業代表共600餘家企業，提供工程師、銷售經理、行政主管、新媒體運營等5500餘個崗位。

求職者在招聘會上與企業代表交流。新京報記者王貴彬攝

顧客逛著商場找工作，商戶就近招聘尤其便捷

當天，蔡先生攜愛人和孩子來到五棵鬆萬達廣場，在商場一層看到了熱鬧的招聘會，正處於待業狀態的他決定瞭解下。「我剛剛發現了比較契合的崗位，就填了求職資料，和用人單位進行了初步溝通。這樣的招聘會非常靈活、機動，哪怕不是刻意來，只是碰巧遇到，也能發現機會。」蔡先生表示。

在現場，準備充分的、特意前來的求職者也比較普遍。杜女士2016年畢業，已有8年工作經驗，但遭遇了裁員，目前也在待業中。「我從‘就業在北京’公眾號上瞭解到有這麼一場招聘會，就帶著簡曆過來了，希望能找到一份行政或者銷售相關的工作。」

金女士也是奔著招聘會來的商場，「從3月份到現在，我陸陸續續參加了很多人社部門組織的招聘活動，一方面是和用人單位具體瞭解崗位信息、尋找工作機會。另一方面，招聘活動上基本搭載了職業指導服務，比如簡曆修改、職業規劃等，在和職業指導老師溝通的過程中，我也在不斷學習，對我個人有很大幫助。」

「選擇下午、晚上在商場舉辦招聘會，是考慮到夏季炎熱，也希望求職者能在逛商場的時候把工作找了。」北京市職業介紹服務中心副主任許盈盈告訴記者，這場招聘會，部分用人單位是商場商戶，也有部分是結合海澱區域特色，來自高新技術企業。

迪卡儂五棵鬆店運動部門經理李澤對招聘會的效果很滿意：「我們此次提供銷售和運動部門經理兩個崗位，求職者可以將電子簡曆發給我，如果沒有可以現場填寫，招聘會開始後半小時左右，我們收到了近十份簡曆。」李澤表示，前來諮詢的應聘者中特意前來求職和偶然碰上活動的各佔50%左右。

「我們帶來的是城市規劃相關崗位，需求在10人至15人，年薪能給到15萬至35萬，目前已經有六七人來諮詢。」北京清華同衡規劃設計研究院有限公司人力資源部主管孟然君表示，「在商場這樣開放的環境中，求職者也不似校園招聘只局限於學生，能夠為求職者和用人單位提供更廣闊、開放的溝通機會，溝通後不管當下是否會選擇彼此，未來都可能會繼續聯繫。」

求職者拿著簡曆排隊應聘。新京報記者王貴彬攝

6區萬達廣場有「公共就業服務站」，招聘會結束服務不打烊

「仲夏之約·京津冀萬達夜市」招聘活動分別在海澱、豐台、石景山、昌平、懷柔和延慶6區萬達廣場建立「公共就業服務站」，並於活動當天正式掛牌，將持續投入使用。「公共就業服務站」不僅彙集了眾多優質企業資源，還積極引入優質市場力量參與公共就業服務，為周邊勞動者和商戶提供了集求職諮詢、崗位推薦、技能培訓、政策宣傳等功能於一體的「一站式」服務。「招聘會結束後，求職者也能通過‘公共就業服務站’瞭解崗位信息、接受職業指導等。」許盈盈表示。

「考慮到夏季炎熱，我們舉辦了直播帶崗活動，讓求職者打開手機就能找到好崗位。」許盈盈介紹，北京市於8月推出「仲夏之約」就業專項服務月活動，打造首都特色直播帶崗矩陣。8月1日至31日，全市公共就業服務機構攜手市場化人力資源服務機構、民營企業、高等院校、主流官方媒體等多方資源，策劃推出主題明確、形式多樣、服務精準的直播帶崗活動22場，實現「天天有直播、場場有特色、炎炎夏日足不出戶享服務」。直播活動依託人社部級-市級-區級雲端資源，實現「一點直播，多點發佈」，可通過「就業在線」網站、「就業在北京」影片號在線觀看。