中國勞動學會楊誌明：用數智化管理汽車技能人才

新京報貝殼財經訊（記者白昊天）9月20日，由中國汽研承辦的汽車新質生產力發展論壇在重慶正式舉辦。國務院參事室特約研究員、中國勞動學會會長楊誌明在《數智賦能汽車人才高質量發展》主題演講中表示，隨著數智化變革時代的到來，要優化汽車行業人力資源管理，用數智化提高人力資源的利用效率和管理水平。

他在演講中提到，勞動者是新質生產力中最活躍的因素，我國勞動者已經從改革初期新型勞動大軍進入新世紀成為現代產業工人。新技術革命使新業態「無中生有」和傳統產業「有中出新」交織演進，人力資源領域出現了三個趨勢性變化：首先，汽車行業人才需求由數量型向質量型轉變；其次，新增勞動力供給由無限供給向優先供給轉變；第三，一大批新生代投身現代服務新業態。

楊誌明認為，在經濟轉型中一些新的就業崗位也被創造出來。數據統計，2019年-2024年發佈了93個新職業，與數字化、智能化關聯緊密的職業佔比70%。如智能網汽車測試員、智能網汽車裝調運維員等。

他建議，因地製宜發展新質生產力要注重對高技能人才的人力資本投入，要推動技能人才結構實現「智」帶動「質」變。堅持多勞多得和技高多得並重，提升高技能人才的物質待遇和社會地位，讓掌握高技術技能的「工兵型」率先進入中等收入群體等。

編輯 程子姣

校對 付春愔