國企喊4名員工限期返崗背後:長期不到崗沒發薪金,反復找未找到

【#國企喊4名員工限期返崗背後#:長期不到崗沒發薪金,反復找未找到】#國企工作人員回應喊員工返崗上班# 日前,國企吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司喊話4名員工回來上班的公告,受到輿論關注。

這份《關於要求任守誌等四名同誌限期返回公司上班的通告》稱,任守誌、王亮、尹世橋、張玉華四名同誌未經公司批準擅自離崗,至今一直未到公司上班,在此期間內,公司不斷以各種方式與上述同誌聯繫未果。現以公告方式通知上述四名同誌於2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不歸,將按《勞動法》和吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》及有關規定處理。

澎湃新聞注意到,4人當中,任守誌離崗時間為2020年1月,王亮離崗時間為2018年10月,尹世橋離崗時間為2015年4月,張玉華離崗時間最久,為2008年8月,至今已有16年。

10月17日,泉陽泉飲品有限公司人事部門一名工作人員告訴澎湃新聞,此次通告目的在於清理長期不在崗人員,這些員工不存在「吃空餉」情況,「在長期未到崗情況下,他們是沒有薪酬、沒有薪金的」。

這名工作人員表示,離崗16年的員工情況屬於歷史遺留問題,不清楚當時的情況,像2020年離崗的同誌不在崗一天即已停發當天薪金。