內蒙古通遼市：紮實開展就業促進行動 多點發力穩就業惠民生

近年來，通遼市深入實施就業促進行動，製定實施《通遼市就業促進行動實施方案》，牢固樹立全市一盤棋思想，人社部門發揮牽頭作用組織實施「產業擴崗、轉移就業、留才引智、創業帶動」4個專項行動，強化「技能提升、就業服務、權益保障、社會公共服務、農牧業社會化服務」5項就業促進措施，共同推動就業促進工作走深走實，多渠道拓展就業空間，創造更多優質崗位，促進高質量充分就業。

「今天我來商場溜躂，剛好碰到就業服務中心在這宣傳，正好我也想找一份工作，誌願者給我講解了相關政策，還提供了一些就業崗位，這對我找到合適的工作，能有一定的參考作用。」通遼市開魯縣開魯鎮居民餘金紅高興地說。

近年來，通遼市各級人社就業部門採取「多途徑、全方面、深層次」的宣傳方式，不斷擴大就業創業政策宣傳的覆蓋面，積極推動各項就業政策落實落地。連日來，各旗縣市區「花式」送政策，提升群眾政策知曉度。開魯縣積極開展就業服務進商圈活動，為求職者提供政策諮詢、就業指導、困難幫扶等貼心服務，共計發放政策宣傳單、企業招聘簡章等宣傳資料500餘份，提供諮詢指導80餘人次；高爾沁區組織467名勞動保障協理員入戶走訪，對108個社區、359個嘎查村覆蓋宣傳就業、創業、培訓等惠民政策；霍林郭勒市通過「進社區 進商超」等系列活動宣傳就業創業政策，做好「面對面」服務，春節前後發放政策宣傳冊1200餘份。

通遼市春風行動暨就業援助月專場招聘會現場。

「我們公司此次準備了35個崗位，涉及招聘專員、普工以及成本會計等。非常感謝通遼市人社就業部門給我們企業組織的這次巡迴招聘會，讓我們企業能夠招聘到對應的人才。」內蒙古興固科技有限公司負責人劉亞男說。

春節前後，通遼市人社就業部門以「就業促進行動」為牽引，創新實行招聘活動「進旗縣、進高校、進企業、進商圈、進社區」。開展流動招聘會，在通遼火車站和商場搭台送崗2000餘個；高爾沁區將龍馬重工集團首場專場招聘會搬到「年貨節」現場，提供崗位1750個；創新舉辦就業促進行動旗縣巡迴招聘，首站奈曼旗呈現供需兩旺的態勢，60餘家重點企業提供2500餘個優質崗位；霍林郭勒市對接興安盟突泉縣及科右中旗開展8場跨區域聯合招聘會，提供356個就業崗位……全市各級就業部門抓供需對接優化就業服務，助力各類求職者在「家門口」能就業、就好業、好就業，有效保障企業用工「本土化」。截至目前，全市開展各類線上線下招聘活動74場，服務企業265家次，提供就業崗位9226個次，達成就業意向1867人次。

通遼市奈曼旗就業促進行動巡迴招聘會。

「以前在外地務工，但總覺得手藝不精，這次聽說鎮里要開推拿按摩的培訓班，就來參加了。通過這段時間的學習，自己的手藝明顯提高了，出去也更有底氣了，有這樣的培訓班真是太好了！」參加紮魯特旗2025年首期推拿按摩技能培訓班的學員開花說。

通遼市加大培訓宣傳力度，按時發佈每月職業技能培訓計劃通知，讓有培訓意願的重點群體及時掌握培訓信息，積極參加培訓，為務工做好技能儲備。同時，利用春節前後人員返鄉契機，深入社區、蘇木鄉鎮及嘎查村，動態摸排重點群體培訓意願，積極對接培訓機構，及時推送培訓信息，做到「願培盡培」。截至目前，全市共摸排培訓意願9134人，其中有培訓意願855人，全部列入培訓計劃內，已組織開展技能培訓789人次。創業培訓全市累計開班22期，參訓學員660人，培訓合格627人。

通遼市全面落實各項惠企利民政策，梳理發佈2025年就業創業政策清單、服務事項清單和服務機構清單（「三項清單」），推行「政策找人」「政策找企」服務，充分宣傳和落實一次性擴崗補助、企業社保補貼、一次性創業補貼等穩就業促就業政策，實現政策與企業、就業人員精準對接，增強廣大勞動者和用人單位的獲得感。在2024年一次性擴崗補助圓滿收官後，各級失業保險經辦機構繼續積極對接用工主力企業，深入宣講擴崗補助政策，促進企業增加用工崗位，截至目前，全市各級失業保險經辦機構已受理並初審符合條件的補貼47條，涉及補貼70500元，有力推動了就業市場的穩定發展。

「通遼市各級人社就業部門推動就業公共服務下沉基層，創新實行‘五進’招聘服務模式，建設100個‘家門口’就業服務站，打造‘15分鐘’就業服務圈，促進就業供需高效對接，著力解決好就業市場中‘有人沒活幹’和‘有活沒人幹’的結構性矛盾，促進重點群體就業。」通遼市人社局黨組成員、就業服務中心主任王向宏介紹，同時，建立線上連鎖加盟創業項目3D雲展廳，新建2個創業指導大師工作室。積極舉辦創新創業、「職業技能月」等系列活動，切實發揮人力資源橋樑、創業指導、強化技能培訓等服務效能，為全市人民提供更優質、更貼心、更溫暖的就業創業服務。（佟悅）