以人才的風雲際會助推發展的風生水起湖北省啟動戰略人才力量「十百千萬」行動

湖北日報全媒記者週三春通訊員沈仁才

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。

湖北科教人才優勢突出、科技創新能力較強。2024年，我省經濟總量邁上6萬億元台階，增速位居全國前列。在這背後，人才對經濟增長的促進作用、對現代產業的支撐作用、對科技創新的牽引作用正日益凸顯。

加快建成中部地區崛起的重要戰略柱蠆式，提升柱蠆式的綜合實力、核心競爭力，需要把戰略人才力量作為重中之重，引進培養一大批與柱蠆式建設相匹配、相適應的高素質人才。

近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《湖北省戰略人才力量「十百千萬」行動方案》，提出用3至5年時間，培養引進10名戰略科學家、100名科技領軍人才、1000名卓越工程師、10000名優秀青年科技人才。通過實施戰略科學家引領、科技領軍人才登峰、卓越工程師壯大、優秀青年科技人才騰飛「四大行動」，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地，充分發揮人才在推進科技創新和產業創新深度融合中的引領驅動作用，為柱蠆式建設厚植人才新優勢。

戰略帥才：梯隊培養頂格支持

戰略科學家是戰略人才力量中的「關鍵少數」。當前全球進入大科學時代，戰略科學家的重要性日益凸顯。

行動方案提出，實施戰略科學家引領行動。聚焦事關國家命脈的關鍵領域、戰略領域，集聚能夠搶佔世界科技最前沿、製高點的戰略帥才。

對頂尖人才，我省將依託以「國家實驗室+全國重點實驗室+湖北實驗室+大科學裝置」為主體的高能級科技力量矩陣，「一人一策」引進，實行頂格支持、上不封頂。最大限度賦予頂尖科技人才人財物使用權、技術路線決定權、內部機構設置權，將其團隊核心成員直接納入省級重點人才計劃項目支持範圍。對具有戰略科學家潛質的高端人才，加強專項培養，按需提供穩定足額的項目經費或直接股權投資支持，安排具有指揮大型項目經驗的領導幹部做好協調服務工作。

領軍將才：跟蹤引育精準滴灌

科技領軍人才是科學研究、科技創新的主力軍。

行動方案提出，實施科技領軍人才登峰行動。聚焦推進「61020」全鏈條攻關、「71020」高校創新體系建設，集聚具有卓越才能、取得突出成就，能夠解決「卡脖子」技術難題的領軍將才。

引進方面，每年發佈省級重大科技攻關項目「揭榜掛帥·全球引才」榜單。用人單位每全職引進一人，按照其引才投入的50%，一次性配套給予人才項目經費或直接股權投資支持。培育方面，推動用人單位加大科技領軍人才跟蹤培養力度，按照1:1比例給予用人單位配套經費補助；加強科技領軍人才後備力量建設，每年擇優推選30人，在平台搭建、金融賦能、宣傳推介等方面，實行「精準滴灌」保障。

產業英才：協同發力提質擴量

製造業是我國的立國之本、強國之基。卓越工程師是驅動產業升級的重要力量，是發展新質生產力的重要資源。

行動方案提出，實施卓越工程師壯大行動。聚焦做大做強「51020」先進製造業產業集群、構建體現湖北優勢的現代化產業體系，集聚具有突出技術創新能力、善於解決複雜工程問題，能夠突圍行業急需技術的產業英才。

我省將大幅增加培養規模，將省卓越工程師專項每年培養20人，擴容至每年培養150人，給予每人30萬元經費資助，支持開展工程技術項目研究。深化專項改革試點，每年新培育100名工程碩博士，每年遴選支持50個工程碩博士在企實踐項目，每個項目資助20萬元。開闢多元引才通道，在省卓越工程師專項中開闢引才通道，每年從國內外全職引進50名左右優秀工程師，直接給予專項支持；實施省雙創團隊專項，單列指標支持全職來鄂發展的優秀工程師；每年舉辦全球卓越工程師大賽，探索以賽選才。

青年俊才：搭建舞台助力騰飛

青年人才是戰略人才力量的源頭活水，需要更多的信任，更好的幫助，更有力的支持。

行動方案提出，實施優秀青年科技人才騰飛行動。聚焦光電子信息、智能網聯汽車、生命健康、高端裝備、北鬥、人工智能、量子科技、低空經濟、生物育種、新能源等重點領域，數學、物理、化學、生物等基礎學科，集聚專業潛力強、創新活力足、成長空間大，能夠挑大樑、當主角的青年俊才。

我省提出，放眼全球用好「輕舟行·全球英才獵聘行動」等平台資源，每年全職引進800名具有博士學位、STEM（科學、技術、工程、數學）專業優秀青年人才。立足本土，擴容實施省青年拔尖人才專項，每年遴選培養不少於200名青年拔尖人才，週期內按照每人60萬元標準進行資助；深入推進「才聚荊楚」，大力推進以科技為支撐的創新創業；持續實施「博聚楚天」項目，每年新進站自然科學領域博士後2000人以上。同時，進一步提升青年科技人才入選人才計劃、領銜科研項目的比例，支持青年人才挑大樑、當主角。

優化環境：讓各類人才幹事創業、幸福生活

環境好，則人才聚、事業興。

湖北堅持樸誠篤行、以誠待才，著力營造高品質聚才用才生態，搭建高能級聚才用才載體，健全高質效聚才用才機制，讓荊楚大地成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。

行動方案明確各項政策措施，努力營造各類人才幹事創業、幸福生活的良好環境。為人才提供股權投資、債權融資、資本市場公開募資全鏈條全生命週期金融服務。健全科技創新容錯免責制度，鼓勵大膽創新。完善「楚才卡」服務功能，對高精尖人才和團隊提供個性化服務。舉辦湖北人才周暨「長江人才日」活動，用好北京、上海、粵港澳大灣區引才平台和海外「人才飛地」資源，打造海內外人才交流、技術合作、項目對接、資金彙聚的標杆性平台。

探索以才引才，遴選支持100名左右薦才專家。建立引才激勵機制，根據引才成效給予差異化補貼。探索建立高校與企業、國有企業與民營企業共引共用人才機制。賦予重點企業人才舉薦權，提升企業人才入選省級重點人才計劃項目的比例。推進職務科技成果賦權改革，吸引支持高價值專利在鄂轉化。深化省級財政科研項目經費「包干製」改革。深入推進項目評審、人才評價、機構評估改革。探索推進高校院所以增加知識價值為導向的收入分配改革。開展高校院所聘用優秀企業人才試點。

建成柱蠆式時不我待，幹事創業正當其時，楚天英才奮發有為。

湖北將持續營造識才愛才敬才用才的環境，用心打造近悅遠來的強大磁場，必將以人才的風雲際會助推湖北發展的風生水起。

叫響新時代「惟楚有才」

湖北日報評論員

湖北省戰略人才力量「十百千萬」行動揚帆起航。

今年以來，我省「新春第一會」、科技創新大會等作出明確部署，計劃用3至5年時間，培養引進10名戰略科學家、100名科技領軍人才、1000名高水平工程師、10000名優秀青年科技人才，全力打造各展其能的全球高端人才集聚地。

習近平總書記指出：「戰略人才站在國際科技前沿、引領科技自主創新、承擔國家戰略科技任務，是支撐我國高水平科技自立自強的重要力量，要把建設戰略人才力量作為重中之重來抓。」習近平總書記的重要論述，闡明了戰略人才的重要作用。對於國家戰略人才力量的構成，中央人才工作會議、黨的二十大報告相繼提出明確要求，主要包括大師、戰略科學家、一流科技領軍人才和創新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才等。

湖北以更高站位、更大魄力進行系統謀劃，明確推進戰略人才力量「十百千萬」行動的時間表、路線圖、任務書，廣開進賢之路、廣納天下英才，這是落實習近平總書記關於加快建設國家戰略人才力量重要要求的務實行動，是為推動柱蠆式建設提供人才保障、智力支撐和發展動力的基礎性、戰略性、支撐性的關鍵之舉。

功以才成，業由才廣。加快建成中部地區崛起的重要戰略柱蠆式，提升柱蠆式的綜合實力、核心競爭力，必須以科技創新為依託，以創新人才為保障。圍繞推動「51020」先進製造業集群全面崛起、「61020」全鏈條攻關、「71020」高校創新體系建設，破除人才成長髮展的體制機制障礙，分類施策、梯度佈局，培育更多新行業新領域的探索者、拓荒者和領跑者，打造戰略人才成長梯隊，有助於做大人才增量、優化人才存量、激活人才變量，進一步夯實發展新質生產力的人才基礎，築牢加快建成柱蠆式的人才支撐。

開放的湖北，歡迎世界英才。以戰略人才力量「十百千萬」行動為抓手，發力營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的浩大氣象，我們就一定能叫響新時代「惟楚有才」。