重慶治理欠薪冬季行動已追討薪資1.4億元

中新網重慶2月8日電 (記者鍾旖)記者8日從重慶市人力資源和社會保障局獲悉，自2025年11月1日重慶啟動治理欠薪冬季行動以來，該市通過統籌部署、部門聯動、數字賦能、嚴打嚴治，截至目前已為1.1萬名勞動者追回薪金1.4億元，切實守護勞動者「錢袋子」。

據瞭解，此次行動，重慶市級層面第一時間組建了由人社、公安、住建、法院等多部門參與的55人工作專班，建立會商、調度、督導等四項運行機制，實行「周調度、周通報」。全市37個區縣及相關部門同步成立工作專班，形成「黨委政府統一指揮、人社部門統籌協調、主管部門垂直督導、屬地區縣重點管控」的「一盤棋」工作格局，為欠薪治理提供組織保障。

在統一安排下，重慶治理欠薪從「等投訴」變成「主動找」，治理效率大幅提升。數據顯示，該行動目前累計走訪用工主體20266個，核處欠薪有效線索4578條，排查出的2185件欠薪隱患案件動態化解率達91%，平均處置時間縮短至10.4天，處置效率同比提升51%。

圖為重慶有關部門深入企業向勞動者開展普法宣傳。重慶人社供圖

針對政府項目、國企項目等重點領域，重慶開展項目審批、資金撥付、制度落實「三排查」，檢查項目2398個，對欠薪線索集中的項目重點督辦920次，推動24個欠薪頻發項目移送紀檢監察機關處理，鮮明樹立「政府國企項目不欠薪」導向。

在信用懲戒與維權服務方面，重慶公佈重大欠薪違法行為18件，將4家企業列入失信聯合懲戒對象名單，對32家有欠薪記錄的企業在招投標、評優評先等方面實施限制。

「目前，治理欠薪冬季行動進入攻堅戰。」重慶市人力社保局勞動保障監察機構相關負責人介紹，行動對未化解的欠薪隱患實行「清單製+責任製」，由區縣領導包案限期銷號，嚴格落實24小時值班和「零報告」制度；同時，建立欠薪信息全量歸集、每日研判、快速處置機制，全面落實欠薪輿情「24小時網上掃瞄」和「五同步」機制，確保涉薪風險早發現、早處置。

下一步，重慶將持續鞏固治理成果，健全長效機制，推動欠薪治理從集中攻堅向常態化、制度化轉變，讓每一位勞動者都能勞有所得、安「薪」無憂。(完)