（新春走基層）穩就業、促和諧 重慶人社將「五維」協同發力

(新春走基層)穩就業、促和諧 重慶人社將「五維」協同發力

中新網重慶2月13日電 (記者 鍾旖)新的一年，重慶將如何推動人力資源和社會保障事業高質量發展？記者13日採訪重慶市人力資源和社會保障局獲悉，當地將通過「五維」協同發力，著力穩就業、優保障、強人才、促和諧、提效能，持續增進民生福祉。

「五維」分別為「聚力穩就業，在促進高質量充分就業上拓展新空間」「聚力優保障，在健全社會保障體繫上實現新突破」「聚力強人才，在建設具有全國影響力的西岸人才中心上展現新作為」「聚力促和諧，在助力超大城市現代化治理上取得新成效」「聚力提效能，在優化人社公共服務上展現新氣象」。

重慶提出，將抓牢「就業」這個民生頭等大事，以政策、服務、監測高效聯動，推動2026年全年城鎮新增就業65萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。

具體路徑包括，通過健全就業影響評估監測機制、培育一批全國高質量充分就業示範地區、實施穩崗擴容提質行動、迭代「滿天星」促就業行動等，構建就業友好型發展方式；在幫扶重點群體就業方面，重慶將推進「十萬大學生職業體驗行動」，密集開展「職引未來」「春風行動」等專場招聘會6000場以上，促進青年留渝來渝就業創業40萬人、農民工就近就業30萬人。

此外，重慶將開展大規模職業技能培訓，深入實施「技能照亮前程」培訓行動、開展各類培訓16萬人次、實施職業培訓師專項培育計劃；通過深化「創在重慶·渝創渝新」創業帶動就業扶持體系、實施促進「家門口」就業改革、建優「15分鐘高質量就業創業服務圈」等，健全公共就業服務體系。

為不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，重慶提出全域推進社保擴面提質，鼓勵支持靈活就業人員、新就業形態人員參加職工保險。

重慶明確，將通過強化源頭治理，構建規範有序、公正合理、互利共贏的和諧勞動關係。

在抓優薪金收入分配方面，推行薪金集體協商、深化行業事業單位薪酬制度改革、深化公立醫院薪酬制度改革；在抓好勞動者權益維護方面，深化產業鏈供應鏈構建和諧勞動關係改革試點、促進用人單位落實職工帶薪休假制度、強化勞動用工和人力資源市場秩序專項整治、深化治理欠薪綜合改革。(完)