雲南多地做優就業服務 讓團圓與增收雙向奔赴

  1月以來，全國各地持續開展2026年春風行動暨就業援助季活動。雲南人社系統以此次活動為契機，將就業服務擺到更加突出的位置，聚焦高原特色產業發展，錨定重點群體就業需求，以產業賦能為支撐、跨區域協作為牽引、服務模式創新為抓手，打出就業幫扶「組合拳」。

  產業賦能築根基 就地就業穩增收

  立足獨特的高原特色產業佈局，雲南省人社部門推動產業與就業深度融合，讓產業成為帶動群眾就地就近就業、持續穩定增收的重要支撐。

  在昭通市威信縣，依託56萬畝竹資源優勢，人社部門積極開展竹子栽培、科學施肥、病蟲害防治、竹林精細化管護等專項技能培訓，推動群眾掌握專業管護技術，為全縣竹產業標準化、科學化發展提供堅實的人才支撐。同時，帶動群眾深度參與到竹林管護、竹筍採摘、竹材加工等竹產業全鏈條作業中，實現家門口穩定就業增收。

  實現「家門口上班」，是解決「外出打工顧不上家、留守家裡掙不到錢」難題的關鍵。文山壯族苗族自治州硯山縣充分發揮就業「幸福里」社區作用，對接39個規模化蔬菜種植基地，通過「企業+基地+農戶+就業」模式，提供就業崗位5萬餘個，助力返鄉勞動力就地就近就業。

  走進雲南硯山產業園區（雲南綠色鋁創新產業園），機器轟鳴、一派繁忙。硯山縣依託園區成立人才服務工作站，精準對接企業需求，「幸福里」社區零工服務驛站為廣大務工人員提供臨時崗位匹配，「務工車間」「勞務合作社」等拓寬農村勞動力就業渠道，實現就業崗位有效供給。

跨區域協作架橋樑 精準對接促雙贏

  依託跨區域協作機制，雲南深化與上海、浙江、福建等地深度合作，推動省內外勞動力資源與優質崗位精準匹配。2月以來，普洱市加強與上海市黃浦區勞務協作，連續舉辦4場大型專場招聘會，彙聚省內外170餘家企業，帶來萬餘個優質崗位。其中，孟連縣人社部門精心組織線上直播，主持人與招聘代表輪番上陣詳細介紹勞務協作企業基本情況和崗位需求，讓廣大求職者不用奔波就能挑選崗位。

  在跨區域協作機制推動下，雲南多地「就業軟硬件」不斷完善，在文山州，上海市靜安區幫扶建立的文山靜安蜂巢零工市場揭牌投用，廣大務工人員可以享受精準、專業、有溫度的「全鏈條」服務；昭通市彝良縣正式揭牌就業創業服務綜合體，縣、鄉、村三級就業服務平台全面建成，實現群眾在家門口便捷求職。

  上海市寶山區在迪慶藏族自治州維西傈僳族自治縣集中開展巡迴招聘會；安徽省蕪湖市到保山市龍陵縣、施甸縣、昌寧縣對接勞務協作工作；福建省福州市的企業為大理白族自治州洱源縣的群眾送來家門口的「就業禮」……1月以來，跨區域協作機制全力推動勞動力從「好就業」向「就好業」升級，「送崗位、送政策、送服務」的實際行動穩穩托起萬千家庭的幸福與希望。

服務創新貼民心 便民惠民零距離

  春節返鄉潮從來不是簡單的人員回流，而是檢驗基層治理效能的「年度大考」，也是為群眾提供就業服務的寶貴契機。由此，雲南多地因地製宜打造特色就業服務場景，推動就業服務下沉基層、貼近群眾，將返鄉「流量」轉化為發展「增量」。

  普洱市思茅區發揮「零工市場」作用，策劃推出「春風送崗」主題夜市擺攤和「春風送崗 非遺賀歲」嘉年華活動，將就業服務與城市煙火氣、民俗文化深度融合；在大理州雲龍縣，勞動力信息台賬動態掌握8.6萬名轉移就業群眾動向，「線上公眾號+線下招聘會+上門面對面」立體推送模式精準輸送困難勞動力及回流人員進入幫扶車間，順利就業。

  從「外出務工」到「返鄉發展」，返鄉人員的就業服務保障正在實現從「管理」到「服務+賦能」的根本轉變。

  將常規的招聘會創新拓展成人社就業服務專場活動，為勞動者提供「一條龍」就業服務，比普通招聘會更加豐富立體。水富市在年貨街設立就業社保服務崗，讓群眾在置辦年貨、趕街的同時能夠找工作、問政策；魯甸縣分批組織200餘名返鄉求職者、脫貧勞動力，走進本地重點企業「觀摩試崗」，零距離瞭解崗位實際情況……從就業指導到培訓登記，昭通市人社系統推行「一站式」就業服務，全力滿足群眾多樣化就業需求。

  此外，雲南省就業局聯合雲南省總工會對3364名返鄉農民工和勞務工作站人員開展春節送溫暖慰問活動，目前累計發放慰問金78.2萬元；同時，發佈「致外出務工人員的一封信」，傳遞家鄉牽掛與政策支持，鼓勵返鄉人員安心就業，提供求助指引，保障權益維護。

  據雲南省人社廳相關負責人介紹，下一步，雲南各地將持續開展2026年春風行動暨就業援助季活動,不斷優化就業服務模式，緊盯重點群體就業需求，強化技能培訓與就業幫扶，以更精準的舉措、更貼心的服務，推動全省實現更充分、更高質量就業。（完）