人社部部長王曉萍:精準施策促進高校畢業生等群體就業

新京報訊(記者裴劍飛)就業是社會關注的問題,也是今年全國兩會上的熱點。今天(3月7日)上午,十四屆全國人大四次會議舉行民生主題記者會。人力資源和社會保障部部長王曉萍談及就業問題時表示,「就業是家事,更是國事」。

王曉萍說,剛剛過去的「十四五」,就業發展歷程很不平凡,經受住世紀疫情嚴重衝擊、外部遏製打壓等超乎尋常的挑戰,保持了形勢總體穩定、穩中有進。

人力資源和社會保障部部長王曉萍。 新京報記者 李木易 攝人力資源和社會保障部部長王曉萍。 新京報記者 李木易 攝

「廣大經營主體創新應變、勞動者努力奮鬥,這些都展現出大國經濟的活力、潛力和韌性。」王曉萍表示,「十五五」時期,有信心、有能力實現就業大局穩定、態勢向好。

但她也強調,不確定、難預料因素增多,穩就業面臨新變化、新挑戰。今年是「十五五」開局之年,政府工作報告明確了就業發展的預期目標,對促進高質量充分就業作出部署。人社部將深入實施就業優先戰略,落實「四穩」要求,強導向、擴渠道、保重點,不斷推動高質量充分就業取得新進展。

她表示,人社部正在會同有關部門編製「十五五」就業專項規劃,謀劃一批務實管用、重要性高的重大就業政策、行動計劃等,提高發展的就業帶動力。

「當前人工智能迅猛發展,對就業帶來深刻影響,大家都很關注。我們也在研究相關政策,積極發揮人工智能在創造新崗位和賦能傳統崗位方面的作用,推動實現技術進步與民生改善相協調的包容性發展。」王曉萍說。

人社部還將強化協同發力,實施穩崗擴容提質行動。「穩崗」方面,加大對外貿、建築、住宿、餐飲等勞動密集型行業的扶持,在促進行業發展中穩崗位。「擴容」方面,挖掘數字經濟、高端製造、現代服務等領域就業潛力,在推動產業升級中擴容量。「提質」方面,落實好最低薪金標準調整機制,規範人力資源市場秩序,全面落實農民工薪金支付保障制度等,在強化權益保障中提質量。

為了促進重點群體就業,人社部門也將強化精準施策。

王曉萍表示,今年高校畢業生預計1270萬人,這些青年人是寶貴的人才資源,有活力、最具創造性。「我們將深挖各渠道就業潛力,拓展基層就業空間,幫助青年人在各行各業施展才幹。搶抓春招和離校前的時間窗口,推動就業公共服務提前進校園,開展大規模就業見習和能力實訓,引導青年人涵養職業精神,更好融入職場、融入社會。」

對於大齡勞動者,人社部也將推出一批適合他們的技能培訓項目,深化勞務協作,拓寬農民工就業路子,對防止返貧致貧對象加強常態化就業幫扶,對困難群體開展就業援助,幫助他們穩定就業與增收。

據介紹,今年以來,人社部已組織開展春風行動暨就業援助季活動,舉辦3.1萬場招聘會,發佈2200萬個崗位。從春節後調研情況看,目前企業開工率、勞動者返崗率都達到九成以上。

編輯 張磊

校對 劉軍