跨越千里奔赴白山黑水間包頭向你發出青春邀約

春風啟行，鹿城攬才。從黃河「幾字彎」的稀土之都，奔赴白山黑水間底蘊深厚的工科名校。4月13日，帶著785項人才需求、攜53家重點企事業單位的合作誠意，包頭遠赴千里之外，走進實幹報國、敢為人先的東北大學，以工業同源之誼、人才共生之願，雙向奔赴，開啟包頭首場外埠人才招引宣介會「包攬人才頭等大事——2026年包頭市春季校園招才引智東北大學專場引才活動」，以最堅實的政策支持、最優質的發展生態、最溫暖的服務保障，以城市之名向青年才俊發出最誠摯的邀請，為青年人才鋪就成長快車道。

活動現場。

「特別感謝包頭市委、市政府帶隊來東北大學進行專場人才招聘。此行讓學子們深深地感受到，包頭市是一個求賢若渴、誠意滿滿的城市。今後雙方還要繼續加強合作，在人才培養、科技創新、綠色生態、低空經濟等方面實現更多全新的合作。」東北大學學生指導服務中心主任劉雲飛說。

東北大學優勢學科與包頭支柱產業發展方向高度契合，深厚友誼源遠流長。多年來，一批又一批東大學子帶著專業所學與青春熱忱，奔赴包頭、紮根包頭。僅近三年，東北大學到包頭就業的畢業生就超過50人。他們立足鋼鐵冶金、稀土新材料、新能源、高端裝備、先進製造等優勢產業，實現產業創新、成果轉化、人才培養，不僅為包頭高質量發展注入了新鮮血液，也讓市校合作結出了實實在在的人才碩果。

挑選心儀的崗位。

推動老工業基地轉型發展，核心在創新，關鍵靠人才。包頭始終將人才工作置於戰略核心位置，系統構建了涵蓋引進、培育、平台、評價、服務5大板塊於一體的50條政策體系，以真金白銀的投入、貼心暖心的保障、開放包容的生態，用政策兌現單、發展賦能單、生態提質單，廣開進賢之路，廣納天下英才。

一系列招引政策，包頭的招才引智的誠意看得到、摸得著：

重點實施政儲產用政策等11項人才引進政策，打造招才引智最佳流入地，讓人才引得來、留得住。

製定8項人才培育政策，為人才成長注入賦能提質的強勁動力，讓人才長得快、成得了。

完善10項平台支持政策，搭建各領域人才出彩舞台，讓人才用得好、展所長。

破除「四唯」現象，優化5項人才評價政策，讓人才評得準、用得活。

打包推出了高層次人才24項服務政策「一卡通」，提供全方位服務，讓人才心更近、情更濃。

企業與人才現場進行交流溝通。

「按照包頭市赴外高校人才招引活動月曆安排，首場宣介會確定為瀋陽站，在東北大學舉辦專場招才引智活動，帶來173個崗位，計劃引才785人。」市人力資源服務中心人力資源高高長郭耀介紹，從3月起，包頭市搶抓春季引才黃金期緊扣產業創新、企業發展需求，已赴京津冀、晉魯豫、陝甘川、黑吉遼、自治區以及華中、華南、華東等地60多所高校開展巡迴招聘。通過政策引才、環境引才、服務引才等多元方式，截至目前已達成初步意向5617人。其中，博士182人、碩士1319人、本科4116人。

在宣介會現場，各用人單位也紛紛亮出自己的招引人才「絕招」，吸引優秀的東北學子到此一展宏圖。

包鋼集團帶著包鋼股份、北方稀土、包鋼礦業等所屬單位的100餘個碩士及以上高學曆人才崗位開展招聘引才，涉及專業包括鋼鐵冶金、材料、化學、地質、採礦、選礦、計算機、電氣、機械等多個專業。

「衷心期盼大家通過此次活動深入瞭解包頭、瞭解包鋼，加入到包鋼大家庭中來，幹事創業，成就夢想。」包頭鋼鐵（集團）有限責任公司組織部（人事部）副部長趙喜勝說，作為「兩個稀土基地」建設的主力軍，包鋼集團始終把人才作為企業的第一資源，構建了以體制機制改革為核心，愛才、育才、引才、用才協同發展的「1+4」人才工作新格局，期待更多青年才俊來包鋼共創美好明天。

吸引人才，北重集團下足功夫。全面推行的全新人力資源管理體系，打破了傳統職業發展「獨木橋」與晉陞「天花板」，為員工搭建技術、技能、管理、營銷四條並行貫通的可持續發展通道，構建以能力、業績、貢獻為核心的考核激勵機制，激發員工幹事創業熱情。

「新體系覆蓋32個專業序列、100個子序列，製定204項評價標準，劃分七層25級，年年有考核、年年有晉陞，為員工提供清晰、多元的成長路徑。」中國兵器內蒙古北方重工業集團有限公司副總工程師塗明金介紹。

「這次來到東北大學，重點帶來了人工智能、車輛控制、特種車輛研發等多個方向的高薪優質崗位。針對東北大學的學子，我們不僅提供極具競爭力的薪酬福利、豐厚的安家補貼和工作環境，更搭建了‘導師帶徒’+國家級研發平台+重大軍工項目的全週期的人才培養成長體系，致力於將優秀人才培養成行業中堅力量。」內蒙古第一機械集團有限公司人力資源服務中心主任郝振宇介紹，在短短兩個小時內，一機集團就收到了近百份簡曆，現場簽約5人，主要分佈在機械、冶金和人工智能等專業方向。

「我感覺這次招聘會就是規格很高，政策既貼心又實際，薪酬待遇很不錯，感受到包頭的誠意。讓學子們感到安心、舒心。」東北大學礦物加工工程專業畢業生曹耀文說，此次他投遞了五六份簡曆，希望能得到滿意的結果。

在一機集團展位前，擠滿了前來應聘的畢業生。來自鄂爾多斯的楊淮湧是東北大學冶金專業本科畢業生，此次看到包頭來學校招聘，非常激動：「我的願望就是回家鄉就業，看到包頭帶來這麼多適合自己的崗位，開心極了。特別是一機集團，剛才與招聘專員對崗位和薪資待遇進行溝通後，我非常滿意，希望能簽約成功。」

現場氛圍熱烈。

聊崗位、談薪酬，宣介會上，大家深切地感受到：今天的包頭，有底氣、有實力、有機遇。

——產業雄厚的草原鋼城，稀土、铌等戰略資源儲量全球領先，風光資源稟賦優越，「礦產+能源+生態」的多元支撐，為新材料、新能源發展提供不竭動力。41個工業大類佔39個，鋼鐵、稀土、晶矽光伏等千億級產業集群集聚成勢，完備堅實的產業體系，為人才施展才華搭建了廣闊平台。這裏是宜居宜業的魅力鹿城，既有老工業基地的厚重積澱，更有新時代轉型的蓬勃生機。

看產業、看未來，大家說，越瞭解信心越足：明天的包頭，有目標、有藍圖、有幹勁。

——發展藍圖清晰可見，綠色轉型、創新突圍、融通開放的實踐路徑明晰，包頭正聚力打造「1144」現代化產業體系，讓城市發展的底盤更穩、步子更實。未來的包頭，產業升級步伐更快、創新發展動能更足、開放協同通道更廣，每一項發展部署，都為青年人才幹事創業預留了廣闊空間、豐厚機遇。

看細節、看誠意，學子們感到，這樣的招聘會有譜：選擇來包頭，有舞台、有保障、有溫度。

——包頭正用心用情做好「引育用留」全鏈條文章。在這裏，有內蒙古首推「事業編製企業用」政策，迭代升級「人才政策包550」等真金白銀舉措，幹事創業無後顧之憂。在這裏，有全區數量領先的科創平台、研發中心，覆蓋各領域的院士工作站、博士後科研工作站，讓每一位人才都能在重大項目中「挑大樑」，在成果轉化中「獲收益」。在這裏，有舒心暖心的生活服務，切實解決「關鍵小事」，讓大家在包頭安身、安心、安業。