崗位「出攤」啦！包頭讓你在煙火閑適間遇見理想崗位

○ 夏日的黃昏，清風送爽，包頭印象城商圈人頭攢動，熱鬧紅火。6月5日晚，「包攬人才 頭等大事」鹿城人才大集（夜市）第三場活動在這裏如期舉行。在前兩場成功舉辦的基礎上，這場人才大集進一步深化服務內涵、拓寬覆蓋領域，將「夜間集市+現場招聘」模式推向縱深，讓就業服務與城市煙火更加緊密地交融。

人才供求雙方輕鬆會面

○ 記者在人才大集現場看到，36家本土企業依次排開，每個求賢榜上清晰羅列著企業介紹、崗位類別、學曆要求等內容，基礎崗、技術崗、管理崗均有用工需求，精準適配高校畢業生、技能人才和職場資深從業者。求職者或結伴成行，或單人流連，遇到感興趣的信息駐足觀看，再與招聘人員交流一番、遞上簡曆。商場輕鬆的氛圍弱化了求職者的緊張，讓他們多了份從容和樂觀。

○ 「我覺得把招聘會放到商場里挺好的，這裏人流量大，能夠吸引更多求職者關注，招聘效果會更好一些。加之印象城離高校很近，同學們在課餘逛街時就能輕鬆求職，很方便。」包頭輕工職業技術學院電氣自動化專業畢業生小白說。

○ 包頭鐵道職業技術學院畢業生小胡希望從事互聯網工作，在招聘會上找到感興趣的崗位後，簡單交流幾句便投出了求職簡曆。「我是外地人，在包頭求學期間對包頭的包容和大氣深有感觸，如果能找到一份合適的工作，我非常願意留在這裏。」他說。

○ 本次人才大集吸引了36家本土企業攜崗進場，涉及稀土新材料、新能源、高端裝備製造、現代服務業、商貿文旅等包頭重點產業領域，累計提供崗位117個、需求1200多人。充滿煙火氣和輕鬆氛圍的招聘會，也獲得了企業招聘人員的青睞。

○ 內蒙古豐川電子科技有限公司提供十幾名操作工和維修工崗位，且不限制學曆。公司綜合管理部部長魏亞晶說，在專業人才市場做招聘，感覺大家比較拘謹，切換到夜市場景，充滿煙火氣，非常放鬆。「特別是畢業生，既有求職壓力，還面臨學習、論文等勞心費神的事，有了這個夜市，方便他們在購物休閑時順便關注求職信息，拉近了企業和應聘者之間的距離。」她說。

○ 「人才大集放在夜市里，求職者閑暇逛崗，溝通無壓力，邀約面談效率高於日間傳統招聘會。」瑞眾人壽保險有限責任公司包頭中心支公司經理烏力吉說。

煙火氣中看見貼心服務

○ 人才大集（夜市）是包頭市破解傳統招聘時空局限、推動就業服務下沉一線的創新之舉。此前兩場活動成效顯著，第三場活動落地青山區核心商圈印象城，立足商圈夜經濟活躍、青年群體集聚的獨特優勢，著力在精準匹配與深度服務上下功夫——不只是將崗位送到群眾身邊，更推動公共就業服務從「廣覆蓋」邁向「優服務」，讓「人找崗位」更精準、「崗位找人」更高效。

○ 記者注意到，市人力資源服務中心現場設立「匠心慧智、紅紐聚才」黨員先鋒崗，工作人員現場解讀人才安居、就業補貼、生活津貼、創業扶持、落戶服務等一攬子引才留才政策，打造「求職+諮詢」一站式服務。諮詢台上擺放的《社保繳費一本通》《就業創業政策清單》《「包攬人才160」人才政策體系》等小冊子，也受到過往市民關注。青山區就業部門設立綜合服務工位，整合就業服務、勞動爭議仲裁、社保維權等事項，實現崗位對接、政策兌現、權益保障全鏈條貫通。

○ 充滿煙火氣和輕鬆氛圍的人才大集，是包頭向人才伸出的一枚橄欖枝。據悉，下一步，包頭市就業部門圍繞重點產業高端人才需求，將建立「定期發佈+動態補充」目錄更新機制；總結京津冀、長三角地區引才活動經驗，將「組團作戰、多維宣介、多方引流」模式複製推廣，籌備開展「C9高校·包頭周」系列活動，靶向招引「1144」現代化產業體系發展所需高層次和急需緊缺人才；推動第四屆全國百所高校包頭行、「鹿城小齒輪計劃」「名企行」等區域性校企對接活動向深度體驗、務實對接延伸。

○ 「包攬人才 頭等大事」，包頭還有許多驚喜等你分享。

（文/圖 包頭市融媒體中心記者：郭健）

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