雲南瀘西縣：「234」工作法激活銀齡力量賦能基層治理

近年來，雲南省紅河州瀘西縣舊城鎮堅持黨建引領銀齡隊伍發揮「三大優勢」，推行「234」工作法，激活銀齡力量賦能基層治理走深走實。

錨定「兩套」機制，夯實銀齡治理根基

納入黨建網格化機制，讓銀齡力量「聚起來」。把全鎮「五老」人員納入村組黨建網格化治理架構中，明確政策宣傳、民意收集、矛盾調解、村務監督、鄉風勸導等五大核心職責，實行定崗定責、分片聯戶、就近服務。以三河村秧田衝村小組「五老」人員參與網格治理為示範，輻射引領全鎮「五老」人員參與網格治理標準化、規範化。目前，全鎮有30餘名「五老」人員參與11個村委會網格化治理。

激勵擔當作為機制，讓銀齡隊伍「動起來」。構建「黨組織引領、銀齡帶頭、群眾參與」的治理新格局，把銀齡隊伍納入鄉賢參事會、老年協會、紅白理事會，參與議事和管理，做村組自治的「帶頭人」。目前，全鎮累計銀齡隊伍參與協商解決民生實事80餘件。

組建「三支」隊伍，打造銀齡共治骨幹

聚焦基層治理需求，結合「五老」人員、老年誌願者的優勢特長，秉持「人盡其才、按需設崗、精準賦能」原則，聚焦宣傳黨的政策、聽民情解民憂、化解基層矛盾需要，組建「五老領航先鋒隊」；聚焦鄉村環境整治、集鎮秩序維護、巡林巡河等工作需要，組建「銀髮誌願共建隊」；聚焦產業發展、綠美鄉村規劃建設、民生保障等重點工作建言獻策需要，組建「專業智囊服務隊」助力基層治理。