十多萬人報名的考試，成績全部作廢，公平麼？

來源：中國新聞週刊

一場涉及十餘萬人的考試，因作弊成績全部被作廢，重考方案正在引發新的公平爭議。

8月7日，河南省人力資源和社會保障廳通報，7月11日舉行的河南省2026年高校畢業生「三支一扶」計劃招募筆試存在「規模性組織作弊犯罪行為」，原筆試成績全部作廢，並於8月22日重新組織考試。

這場風波，始於7月27日。河南多地公佈「三支一扶」面試名單後，有考生質疑考試成績存在異常。相關質疑經媒體報導後，當晚，河南省「三支一扶」工作領導小組協調辦公室成立工作組，並連續發佈聲明稱，將高度重視有關情況，依規依法處理。

8月2日晚，河南省人力資源和社會保障廳通報稱，經核查，發現存在非法參與考試作弊行為，公安機關已成立專案組，對涉嫌違法犯罪行為開展偵查調查。

5天后，調查結果公佈。據河南日報報導，河南公安機關查明，7月11日「三支一扶」招募筆試存在規模性組織作弊犯罪行為。涉案人員在考前勾結考務人員獲取試卷考題，組織人員答題後，通過提前準備的電子設備，將答案點對點傳送給事先約定的考生，並從中牟利。目前，組織作弊團夥主要成員及其他涉嫌違法犯罪嫌疑人已被抓獲，案件仍在進一步偵辦中。

對於作弊行為，接受中國新聞週刊採訪的多名考生均表示應當嚴查。但對於「全部作廢、重新考試」的處理方式，他們的態度並不相同。

成績歸零，成本卻無法歸零

據河南省人力資源和社會保障廳公佈的信息，2026年河南省計劃招募高校畢業生「三支一扶」人員3082名，服務期2年，主要到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等工作。據河南省人事考試中心消息，截至6月10日17時，即報名截止前一天，全省「三支一扶」計劃報名人數已達141158人。

根據招募公告，筆試成績公佈後，各崗位按照招募計劃數1∶3的比例，確定進入面試人員。由此計算，理論上最多有9246人進入面試資格確認環節。

多名沒有進入面試的考生告訴中國新聞週刊，既然考試重新組織，他們會繼續準備，努力把握住這次機會。

按照河南省人力資源和社會保障廳公佈的安排，參加7月11日筆試並參加8月22日重考的考生，還可獲得交通補助，省內每人200元、省外每人300元。但對於此前進入面試的考生而言，還產生了諸多無法挽回的成本。

筆試成績作廢，8月22日組織重考。圖/河南省人社廳

林靜（化名）告訴中國新聞週刊，她為「三支一扶」筆試準備了三個多月。成績公佈後，她進入面試，並因此放棄了此前已經考上的鄉村協理員崗位，沒有參加體檢。

進入面試後，她又花費近1萬元報名面試培訓班。她說，面試名單公佈後，自己每天都在培訓機構學習，通常晚上11點半左右才回家，截至8月7日已備考近10天。筆試成績公佈後，她便沒有再準備筆試，而是將全部精力轉向面試。

得知原筆試成績作廢后，她首先想到的是此前投入的時間和金錢。「為什麼要讓大多數遵紀備考的同學為作弊者買單？」

在她看來，筆試成績公佈後，考生實際上已經進入了不同的備考階段。如今所有人重新回到筆試考場，表面上回到了同一起點，但此前的備考軌跡已經不同。

付出類似代價的不止她一人。同樣進入面試的李立（化名）告訴中國新聞週刊，自己此前全職備考了四個多月，到8月7日，已經參加了10多天的面試培訓。

李立並不否認重新考試的必要性。在他看來，既然受到作弊影響，重考本身具有一定的公平性。但這種公平需要有人承擔代價，「之前學習的內容，經過一個月多少會有退化。尤其對我們這些通過實力進面的考生，犧牲得更多」。

在此次發佈的重考通報中特別提出，在7月11日筆試中違反考試紀律的考生，沒有重考報名資格。

林靜擔心，未被查出的作弊人員，反而因此又獲得了一次機會。在她看來，可以先查清作弊情況，對高分考生、進入面試人員及候補人員等重點群體進行核查，在此基礎上，再根據核查結果決定是否遞補或在一定範圍內組織重考。

除此之外，還有考生對重新命題後，考試難度的變化表達了擔心，並且認為，應該要求報考和上一次相同的崗位，以此降低重考衍生出的其他變數。

重考之後，如何重新建立公平？

北京大學政府管理學院教授馬亮告訴中國新聞週刊，從官方通報所使用的「規模性組織作弊犯罪行為」等表述看，此次事件並非個別考生違規，已經對考試公平造成較大影響。在這種情況下，重新組織考試，是消除原考試作弊影響的一種處理方式。

馬亮認為，整體作廢成績、重新組織考試會影響考試公信力，也會使沒有參與作弊的考生承擔額外成本。因此，除非原考試受到的影響，已經達到無法通過其他方式糾正的程度，一般不會輕易採取全部作廢、重新考試的處理方式。

在他看來，如果決定重考，首先應根據案件偵辦結果，將參與作弊以及不符合報考條件的人員全面排除在外。同時，新的考試應與原考試保持基本的測評可比性，儘可能避免因重新命題增加考生負擔。「比如一般考試會設置AB卷，重新命題也應儘量保持相當的測評標準。」

在馬亮看來，此次事件暴露出的並不只是個別人員的違法行為，也反映出地方招考在組織管理和監督環節存在漏洞，使組織作弊有了可乘之機。如何堵住這些漏洞，比單純處理一次考試更為重要。

「三支一扶」等招考與公務員、事業單位考試一樣，對不少求職者而言具有較強的吸引力。馬亮認為，當考試結果與獲得穩定的就業機會聯繫在一起，由此形成較強的利益驅動，也可能增加組織作弊等違法行為發生的風險。

因此，治理組織作弊不能止於事後追責。

馬亮建議，在考試組織層面，可以進一步提高省級統一組織考試的規格，通過集中命題、考務和監督資源，減少市縣層面可能存在的管理風險。在條件允許的情況下，還可以借鑒全國性資格考試的模式，先通過統一考試，再結合地方實際增加本地考試或面試環節，降低地方考試組織中的利益風險。

與此同時，考試作弊手段也在不斷變化。馬亮提出，隨著人工智能、智能穿戴設備等技術發展，傳統的考場監控方式面臨新的挑戰。因此應進一步加強技術防範和異常行為識別，提升對異常答題、異常成績以及考場異常行為的監測能力。

他還表示，不少人將考公考編視為獲得穩定工作和編製的重要途徑，使這類考試具有「一考定終身」的高賭注特徵，也因此形成較強的利益激勵，增加了作弊誘因。與此同時，不少人為了考公考編而長期備考，可能考試能力很強，但是卻未必適合相關崗位。

在馬亮看來，可以考慮將「一次考試決定錄取」轉向更加能進能出的選錄機制，通過考試、試用等綜合考察，既減輕考試作弊風險，也提升選錄人才的精準性。

記者：解雪薇

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河南「三支一扶」筆試成績取消，將重新組織筆試（中國青年報）

根據河南公安機關偵查查明，2026年7月11日河南省2026年高校畢業生「三支一扶」計劃招募筆試，存在規模性組織作弊犯罪行為。為嚴肅招考紀律，維護考試公平，經研究，7月11日筆試成績作廢，定於2026年8月22日重新組織筆試。現將工作安排公告如下：

一、特別提醒

（一）對參加7月11日河南省2026年高校畢業生「三支一扶」計劃招募筆試、同時參加8月22日筆試的人員予以定補（省外300元/人、省內200元/人），費用由財政保障。8月22日筆試結束1個月內，由各省轄市（含濟源示範區、航空港區，下同）人社部門統計，並通過銀行帳號發至考生。

參加7月11日河南省2026年高校畢業生「三支一扶」計劃招募筆試、但沒有參加8月22日筆試的人員，沒有參加7月11日河南省2026年高校畢業生「三支一扶」計劃招募筆試、但參加8月22日筆試的人員，不予補助。

（二）本次招募不提供考試大綱，不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。對於社會上有關「三支一扶」考試培訓、網站或者出版物等，請廣大報考者提高警惕，謹防上當受騙。

（三）資格審查貫穿招募工作全過程。主要信息填報不實以及因信息填報不全、錯誤等未通過資格審查的，責任由報考者承擔。凡在各環節發現報考者重覆報名、不符合報考條件、提供虛假材料或填寫虛假報名信息的，取消參加招募資格。

（四）本公告附件中各地信息發佈網站為發佈「三支一扶」招募相關通知的指定網站。招募期間，請報考者及時關註上述網站。同時，報考者在報考招募期間須保持個人通訊暢通，因未及時查看相關通知信息、通訊不暢造成的後果由報考者自行承擔。

（五）本次招募在面試、體檢、考察、公示等各環節出現人員放棄的，均不再遞補。

（六）報考者不得報考有《事業單位人事管理迴避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。報考前，應認真閱讀本公告及報考指南。對不按時限要求參加本次招募各環節工作的，視為自動放棄，報考地人社部門做好記錄。

（七）招募人員服務期間因各種原因解除協議，未能完全按規定時間履行服務的，不享受相關優惠政策。

二、招募計劃

2026年全省共招募高校畢業生「三支一扶」人員3082名，服務期為2年，到基層從事支教、支農、支醫、幫扶鄉村振興等工作。

三、招募原則

公開、平等、競爭、擇優。

四、報考條件

（一）基本條件

1。具有中華人民共和國國籍；

2。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3。具有良好的政治素質、道德品行及滿足基層正常履行工作職責的身體條件；

4。誌願服務基層；

5。具有報考崗位（見公告附件2）所需的文化程度、資格條件以及工作能力。

（二）對象範圍

2024年及以後（含2026年應屆畢業生）取得普通高等學校全日製大專及以上學曆的畢業生（2024年及以後畢業的我省技工院校預備技師（技師）班、高級工班畢業生在符合所報考崗位其他要求基礎上，可分別參照大學本科畢業生、大學專科畢業生對待）。

（三）不符合報考條件的情形

1。現役軍人；

2。在崗「三支一扶」人員以及被「三支一扶」計劃招募過的人員；

3。受過刑事處罰、正在被立案審查以及被開除公職的人員；

4。在各級公務員招考、事業單位招聘和「三支一扶」招募中被認定有作弊舞弊等違反考試紀律行為的人員以及被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.7月11日河南省2026年高校畢業生「三支一扶」計劃招募筆試有作弊舞弊等違反考試紀律行為的人員；

6。不能在擬招募人員公示前取得崗位所要求的畢業證或資格證書的人員；

7。已被各級黨政機關招錄公示、事業單位招聘公示的或未經所在機關事業單位同意報名的人員。

五、招募程序

（一）報名

本次招募報名時間為2026年8月10日9：00至8月13日17：00，不收取費用。

本次招募採取網上報名方式。報考者在河南省人事考試中心網站進行報名。報名網址：http://www.hnrsks.com；技術服務電話：0371-61612719。

每名報考者限報考一個崗位。發現重覆報考的，取消招募資格。報考者本人有效身份證及相關信息，在考試招募全過程必須一致。

報名前，報考者應認真閱讀並作出誠信承諾，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。報考時，報考者應仔細閱讀公告、報考崗位相關信息，全面瞭解崗位要求，並與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位條件等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。因報考者提供信息不準確或不符合報考崗位條件，導致影響招募或被取消招募資格的，後果自行承擔。

對在各環節發現不具備報考資格、不符合崗位報考條件、弄虛作假或違反招募有關要求的，按規定取消其報考或招募資格。

報考者對崗位要求的資格條件有疑問的，可撥打所報考崗位對應諮詢電話。

報考者信息填報後，報名系統自動即時篩查。主要篩查信息是否齊全、格式是否正確，報名申請提交成功的，不能再改報其他崗位，也不能再修改報考信息。網上報名不對報考者填報信息的真實性、準確性以及是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。報名申請提交成功，不代表報考者符合報考崗位資格條件。

各招募崗位報名人數與擬招募人數的比例，須不低於3：1。達不到規定比例的，相應核減該崗位招募人數，直至取消該崗位招募。報考崗位被取消的人員，可於取消崗位公佈後，統一在8月16日9：00-17：00，通過原報名網站重新選報其他崗位。未重新選報的，按自動放棄處理。

崗位核減或取消公告由各省轄市人社部門在指定網站發佈。報考者要持續關注所報考省轄市指定網站信息。

（二）筆試

全省統一筆試時間為8月22日9：00-11：00。考試科目為公共基礎知識，筆試成績滿分為100分。本次考試在各省轄市均設置筆試考點。報名成功的報考者須在報考地參加筆試，並於8月19日9：00至8月22日9：00登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。

報考者可攜帶的文具包括黑色水筆、2B鉛筆、橡皮，嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其他設備帶入考場。

報考者按準考證上的具體時間和地點參加考試。考試前30分鐘，報考者憑本人準考證和與報名信息一致的有效身份證件進入考場。考試開始5分鐘後，報考者不得入場。

在我省入伍或我省戶籍的服兵役高校畢業生享受筆試加分（服兵役高校畢業生是指有服役經歷且正常退休的高校畢業生）。符合本公告報考條件的上述人員參加筆試後，須按照所報考省轄市人社部門所告知的時間，攜帶本人有效身份證、筆試準考證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、報名條件對應的畢業證，以及報考崗位要求的資格證書原件和複印件等，進行現場審核。通過現場審核的服兵役高校畢業生報考者筆試成績加5分。相關考生要持續關注公告中省轄市指定網站有關通知。

8月31日起，筆試成績（含加分，如無註明，下同）在河南省人事考試中心網站（www.hnrsks.com）公佈的查詢通道查詢，考生應及時關注。

（三）面試資格確認

筆試成績公佈後，按照各招募崗位計劃數1：3的比例，根據筆試成績從高分到低分順序確定進入面試資格確認人員名單。比例內末位筆試成績並列的同時進入；達不到1：3比例的，按該崗位實際人數確定進入面試資格確認人員；無人員參加面試資格確認的崗位取消。

各省轄市按照統一格式，公佈進入面試資格確認人員及筆試成績。報考者應持續關注各省轄市指定網站，及時查詢面試資格確認的時間地點及相關事宜。

參加面試資格確認人員須進行現場資格審查。現場資格審查時，應提交筆試準考證、身份證、畢業證（未取得畢業證的需由所在院校開具學曆證明）和報考崗位要求的相關資格證書原件及複印件等材料，以及同底版照片2張。資格審查不合格的，不得通過面試資格確認，不能參加面試。

面試資格確認期間，出現應試人員空缺的，各省轄市人社部門根據缺額從報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分順序依次遞補符合條件人員參加面試資格確認，並發佈面試資格確認遞補公告，遞補只進行一次。

對通過面試資格確認的人員，發放《面試通知單》。

（四）面試

採用結構化面試方式進行，主要測試履行職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。

通過面試資格確認的人員，應按《面試通知單》規定的時間地點參加面試。逾期未到的，視為自動放棄面試資格。

面試當天，如有應試者缺考，導致實際參加面試人數與該崗位擬招募人數比例等於或低於1∶1，形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。上述情況應試者的面試成績達到所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分數的，方可進入下一環節。

面試結束後，當場公佈面試成績，並按照筆試成績×50%+面試成績×50%彙總計算考生考試總成績（筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數點後兩位），同步公佈進入體檢人員名單。