公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就更新版《公務員守則》的宣傳、培訓和落實工作的開場發言

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月十七日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，就更新版《公務員守則》的宣傳、培訓和落實工作的開場發言：
 
主席：
 
公務員是政府的骨幹，是政府提升治理水平的關鍵。隨着社會對公務員的期望和要求日益提高，政府認為有必要更新在二○○九年頒布的《公務員守則》（《守則》）。公務員事務局在去年十二月向委員會簡介了《守則》諮詢稿，並在今年一月完成職方諮詢工作，絕大部分意見均支持更新《守則》諮詢稿。經通盤考慮各持份者的意見，我們在六月七日頒布了更新版《守則》，當中亦已因應《維護國家安全條例》在三月二十三日刊憲生效，將條例有關部分納入更新版《守則》，並加以闡述。
 
我們下一步的工作，是要加強公務員對更新版《守則》的認識，讓更新版《守則》所闡述的基本信念在公務員團隊中牢牢植根。
 
政府的首階段目標是確保各級公務員均清楚了解更新版《守則》的要求。我們已經要求各部門首長在部門內就《守則》進行簡介會，而公務員事務局本身亦已經在六月十二日舉行了第一場簡介會。我們亦會通過派發宣傳品、在各政府大樓進行巡迴展覽等形式，重點說明更新版《守則》的內容。此外，為回應部分公務員對更新版《守則》的疑問，我們擬備了一些「常見問答」，並上載至公務員事務局網頁，為公務員提供更清晰的指引。
 
培訓方面，公務員學院會將更新版《守則》的內容反映在各級公務員的培訓項目中，包括新入職人員基礎培訓，以及為現職人員提供的常規培訓，包括管理、領導、國家事務，以及各級別的職務知識和技巧培訓。學院會因應不同課程的性質和對象，採用最適當的教學方法，帶出更新版《守則》的內涵，包括原則性需知，以及對公務員在心態和行為上的要求。此外，學院會透過網上學習平台《公務員易學網》，開設有關更新版《守則》的專題網頁，讓各級公務員可隨時隨地持續學習，並鼓勵各政策局及部門善用這個學習資源，配合部門需要為員工提供適切培訓。
 
政府非常重視公務員的品行操守，並設有機制處理公務員的紀律事宜。如公務員違反更新版《守則》中有關品行操守的基本信念，例如堅守法治、政治中立等，政府會按機制，公平公正地就不當行為採取相應的紀律行動，並會在對違紀人員施加懲處時，考慮更新版《守則》已說明公務員應遵守的行為準則，但該公務員仍然作出這些違紀行為這一點，作為懲處的考慮因素之一。
 
另外，更新版《守則》部分的基本信念與公務員的工作表現和態度有關，例如以民為本和團隊精神這些基本信念。公務員如欠缺這些信念必然會影響其工作表現，視乎其嚴重性，可影響公務員的職位調派、升遷、增薪安排，如果工作表現持續欠佳，更可能被政府基於公眾利益而着令退休。
 
我們期望透過上述的宣傳、培訓和執行工作，協助公務員更清楚地理解應有的責任和信念，使公務員同心合力，以盡忠竭誠，砥節奉公的精神，為市民、香港社會乃至國家謀福祉。
 
主席，我介紹到此，多謝大家。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）