勞工及福利局局長為「ERB人才企業嘉許計劃」頒授典禮2024主禮致辭

以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（八月六日）下午為「ERB人才企業嘉許計劃」頒授典禮2024主禮的致辭全文：
 
余鵬春主席（僱員再培訓局主席）、黃傑龍副主席（僱員再培訓局副主席）、吳國强總監（僱員再培訓局行政總監）、各位僱員再培訓局委員、林正財醫生（行政會議成員）、四位立法會議員──林振昇議員、顏汶羽議員、周小松議員、梁子穎議員：
 
很高興今日親身來到會展參與「ERB人才企業嘉許計劃」頒授典禮2024，見證人才培訓和發展方面有卓越表現的企業獲得表揚。計劃由二○○九年起至今已15年，共有約560間「人才企業」，這是相當值得驕傲的。
 
今日有超過80間企業投入不少資源，承擔培養本地人才的社會責任，為員工提供培訓機會及發展機遇。這些企業涵蓋20多個行業，包括建造及建築業、物管業、資訊科技業、酒店業和旅遊業等。正如剛才主席所說，香港的成功是因一個字──「人」。離開了「人」，香港就不會是現在的香港。香港過去發展歷史裏，一向很重視人才培訓。
 
正如主席所說，ERB（僱員再培訓局）已成立32年，以中國人古語形容，已過而立之年。回想當年ERB成立目的其實是回應香港經濟轉型，隨着大量工業北移，為了處理龐大勞動人口的就業問題，ERB應運而生，亦為社會帶來很多實質效益。到今日我們又面對另一個轉型挑戰，正因如此，ERB正進行另一個大型檢討。這次檢討希望因應香港的經濟轉型及勞動人口變化，再一次發揮好ERB的功能。這方面我有絕對信心，在主席的帶領下，ERB應該很快會完成今次檢討工作，為ERB最少在未來10年作定位，更能用好其法定功能，亦會用好ERB獲分配的資源。
 
當然要做得好，一定需要企業夥伴攜手合作。現時正值奧運，大家每天都有看，奧運也是攜手合作。香港地方不大，我們能在運動方面有如此大成就，我絕對相信在再培訓方面，我們一定可以攜手做得更好。
 
其中一個重點是如何令我們現時的勞動人口──當中很多已到中年，始終香港已開始進入老齡化──得到更多培訓機遇。另一點是隨着過去30年有機會接受高等教育的人越來越多，在經濟轉型下，現時ERB服務範圍未涵蓋大學以上人士，我知道主席正研究ERB能否更用好力量，照顧更多香港打工仔，令他們可在經濟轉型當中把握好機遇，用好ERB資源及企業的一番好意，再加上自己努力，既為香港作貢獻，亦為自己事業打好基礎。
 
ERB有很多功績，例如培訓人數方面，我在此不一一細數。我認為值得一提的是最新推出的「培訓就業一條龍」計劃，這正是ERB留意到並因應香港就業市場變化及勞動人口需要，作出調整並推出的重要計劃。
 
另一方面，政府已再次增加ERB的再培訓津貼限額，希望各位企業和工友攜手合作，用好ERB這麼好的平台，為香港未來一起出一分力。政府亦會不斷在再培訓方面，為香港人才投入大量資源，這點大家可以放心。
 
對香港而言，本地的人力及人才資源是我們最大的寶庫、根基和底氣。很多時傳媒提及我們引入人才及輸入勞工等措施，那些其實只屬輔助功能。若然沒有本地根基，外來之物很難依附並發光發亮。我們之所以引入人才及輸入勞工，均是希望做大香港的體量，因應缺少及不足之處引入。我們從來都清晰明白，最重要的工作是培訓本地勞工，這方面我相信各企業今日已作最好示範。
 
我在此再一次恭賀各得獎者，亦再一次多謝大家。來年我相信ERB會再舉辦這活動，我很希望見到更多企業參與，亦希望有機會再親臨嘉獎各位，和大家一起努力。
 
多謝大家！

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）