勞工及福利局局長在杭州會見傳媒談話全文

以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（八月十四日）晚上出席「共創明『Teen』計劃」杭州學習團總結晚宴後，會見傳媒的談話全文：

勞工及福利局局長：多謝各位傳媒這幾天陪同「共創明『Teen』計劃」下80位年輕人來到杭州展開五日四夜之旅。剛剛完成總結晚宴，80位年輕人均精神抖擻、充滿活力，展現他們個人風采。

記者：局長，司長（政務司司長陳國基）早前提到高才通會作檢討，加入一些不在百強大學之列、但個別科目很有名的大學。能否多透露一點詳情，是哪些大學，考慮點為何？會否擔心來港高才質素因而下降？

勞工及福利局局長：高端人才通行證（高才通）計劃是在二○二二年《施政報告》提出後推出，當時行政長官已表示約兩年左右會作檢討。我們正按行政長官當時所說進行檢討，檢討包括數方面：

（一）檢視（高才通）計劃推行一年多以來有何成績及經驗。來港高才已有數萬人，對香港經濟有實質貢獻；
（二）我們會檢視香港未來發展需要怎樣的人才，我們同時正進行中長期——至二○二八年——的人力資源推算，會為我們提供重要背景資料，指引人才政策該往何方向走；
（三）三中全會（中國共產黨第二十屆中央委員會第三次全體會議）已提出香港定位圍繞「三個中心、一個高地」，高地是指國家支持香港打造國際高端人才集聚高地。我們進行檢討時，一定會按照三中全會精神作檢視。

檢討已到尾聲，完成後我們會適時向社會公布。我認為人才政策最重要的大原則是找到我們需要的人才，因此我們必定會定在合適、嚴格，對國家及香港均重要的尺度。

記者：局長今次來杭州亦有視察養老設施，有否看到甚麼經驗可用作未來在香港的養老工作？

勞工及福利局局長：我每次到內地城市訪問，若情況許可均盡可能視察養老設施，汲取養老經驗，所以此行來到杭州亦藉機視察其養老經驗。任何成熟城市的經驗皆類似，均以社區養老為主力，院舍作輔助性質，杭州與香港亦如是。這次到來主要是互相學習，看看杭州做法如何。我參觀了一個養老社區，有點像香港的大型屋邨，樣樣都有。因此經驗是類近的，我們會在這方面多作交流。

記者：有否視察銀髮科技方面？

勞工及福利局局長：杭州科技發展很快，應用了很多數字科技，我覺得這方面值得學習。他們在利用數據協助釐定及推行政策，不僅是養老方面，有其獨特之處。我會借鑑今次經驗，亦認識了一些在這裏從事科技的朋友，回港後會檢視香港有何空間可用好。這是很初步的，但啓發我們應更重視數據、更重視利用數字科技及樂齡科技。

記者：高才通修訂方面大約何時有結果？今次來考察有否留意杭州或浙江是否有合適學府，預計可額外帶來多少人才？

勞工及福利局局長：正如剛才所說，高才通計劃會在推出兩年後作檢討。計劃約一年半前，在二○二二年十二月二十八日開始推行，因此預計檢討無論如何會在今年底前完成，並適時向社會公布。

今次來杭州我探訪了浙江大學，浙大已是高才通計劃下的合資格內地院校，很高興約年半以來，已有約2 600名浙大畢業生在高才通計劃下獲批。我已與浙大校方作雙向交流，校方亦透露有香港人才來到浙江大學及杭州發展。我期待通過今次訪問交流，可進一步加強香港與杭州之間在人才方面的交流和合作。多謝大家。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）