勞福局局長就就業市場和招攬人才會見傳媒談話內容

以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（八月三十一日）上午出席電台節目後，就就業市場和招攬人才會見傳媒的談話內容：

記者：剛才你提到整體僱主招聘仍然困難，但個別行業失業率仍上升，原因為何？預計趨勢會否持續？另外，你提到補充勞工優化計劃最新已批准輸入21 000人，有否看到申請放緩？有否指標計劃何時可以退場？

勞工及福利局局長：過去一段時間整體失業率維持在百分之三左右，顯示整體勞動市場偏緊。當然個別行業有變化，譬如過去一段時間餐飲及零售業失業率似乎相較過往有上升，但狀況仍偏緊，人手不完全充足。正因如此，補充勞工優化計劃下，針對每宗申請均須先滿足本地工人優先就業這原則，設有八星期本地招聘。不論僱主希望輸入多少外勞，若有本地人在過程中應聘，我們當然就不會批出其要求數目，甚至完全不需要也不足為奇。我覺得在機制設計方面，已因應本地勞動市場變化自動調整外勞申請的額度。

記者：個別行業如飲食及建造業失業率上升原因為何？

勞工及福利局局長：很多時候這是反映經濟變化，數字確比過去一段時間輕微上升，但整體我們看到仍然屬人手緊張狀況。

記者：另外你提到人才辦將出訪馬來西亞，何時出發？會否為他們設定KPI要搶到多少人才？

勞工及福利局局長：很難定立搶到多少人才的目標。東南亞而言我們打算以馬來西亞為首站作推介，主要考慮幾點。首先馬來西亞有很多華僑及華裔，另外很多馬來西亞人兩文三語俱佳——英文好、懂說普通話，很多也能說廣東話，很適合在香港工作和生活，所以我們認為是首站的好選擇。另一方面，我們亦會開始制訂前往歐洲推廣的計劃。

（請同時參閱談話內容的英文部分。）

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）