立法會：勞工及福利局局長就「跟進新來港人才融入香港措施」動議辯論開場發言

以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（十月二十四日）在立法會會議上就「跟進新來港人才融入香港措施」動議辯論的開場發言全文：
 
主席：
 
我感謝尚海龍議員提出這議案，以及吳傑莊議員和嚴剛議員提出的修正案，同時感謝今天30多位議員表達對新來港人才融入香港的關注。我感受到大家都是熱切地歡迎人才加入貢獻香港，並設身處地去關心他們可能遇到的情況，包括融入本地社會、就業創業及子女教育等。我也希望就這幾項範疇，回應各位議員提出的意見及建議。
 
協助人才融入本地社會
 
在今日的議案辯論中，不少議員都期望政府能夠推出適切措施，幫助新來港人才及其家庭更好地融入香港社會，盡快適應新生活，這正正是政府人才工作的目標。
 
為此，香港人才服務辦公室（人才辦）自去年十月成立以來，積極與合作夥伴舉辦多元化的線上線下研討會及活動，題材涵蓋來港人才所面對的生活範疇，包括他們比較關心的就業創業、租屋置業及子女教育。例如今年八月，人才辦舉辦的研討會，以「安居錦囊」為主題，由合作夥伴的代表為有意來港定居的人才提供租屋建議、介紹香港各區的居住特點，以及申請樓宇按揭的資訊等。人才辦今年已舉辦近30場主題討會或工作坊，線上及線下累計獲得超過四萬人次參與。
 
為加強來港人才與本地社區的聯繫及交流，人才辦在九月初啓動人才義工計劃，由人才辦擔當聯繫人的角色，攜同義務工作發展局、基督教勵行會，以及不同的非政府機構及合作夥伴一起推動多元化的人才義工服務，讓有心貢獻香港社會的人才能夠按才華及興趣發揮所長，將正能量帶入每個社會角落。
 
人才辦未來會進一步加強合作夥伴的聯繫，《行政長官2024年施政報告》已經提出，人才辦明年會擴大合作夥伴網絡至維持不少於90個，為來港人才及其家人提供更廣泛、更全面及更貼心的生活資訊，幫助他們拓展社交網絡，盡快融入新環境。
 
支援人才就業及創業
 
能否成功在港就業，是人才扎根香港的重要考慮之一。為協助他們在香港落地生根，人才辦一直與本地及海外商會、協會及行業領袖緊密合作，亦積極與本港及海內外招聘平台和專業行業機構舉辦職業配對工作坊，協助來港人才找到合適的工作，留港發展。人才辦今年已舉辦及協辦五場線上線下招聘會，超過500位僱主參與，吸引超過231 000人才參加，亦與不同合作夥伴舉辦超過30次招聘人才相關活動，讓有意來港的人才了解不同行業的發展機遇。人才辦明年目標是與業界及僱主團體聯合舉辦不少於12個招聘會，讓僱主與人才進行直接職業配對。
 
政府一直支持新來港的創新科技人才創業，人才辦今年已分別舉行三場創科專題研討會，探討創科人才在港發展的機遇，分析香港創科行業的招募趨勢，並邀請已經在港創業和從事創科工作的人才親身分享經驗，向一些有意在港創業的人才提供一手資訊。
 
提供子女教育資訊
 
我聽到議員先後表達對來港人才子女升學的關注，人才辦已經通過不同渠道，包括線上平台、社交媒體、教育機構和辦學團體等合作夥伴，向有意來港或剛落戶的人才家庭提供本地教育及升學的資訊，涵蓋香港教育制度及升學途徑的簡介等。如果他們有任何與香港教育及升學相關的查詢，人才辦會適時轉介予教育局跟進。
 
此外，人才辦積極與夥伴合作，為人才介紹有關香港教育的資訊。過去半年已經舉辦了三場研討會，討論從幼兒教育到中學課程等主題，並簡介本地教育制度及子女學涯發展規劃，讓來港人才進一步了解香港教育。
 
總結
 
香港在「一國兩制」下擁有背靠祖國、聯通世界的優勢，成功吸引國際人才匯聚，他們在這裡探索機遇，為香港的社會及經濟發展注入新動能。政府會繼續全力打造香港成為國際高端人才集聚高地，為來自不同背景的人才創造良好的發展空間，讓他們在香港落地生根，發揮所長，為香港以至國家的高質量發展作出貢獻。
 
主席，我謹此陳辭。多謝。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）