公務員事務局局長嘉許優秀公務員及公務員義工

2024公務員事務局局長嘉許狀暨公務員義工嘉許狀頒發典禮今日（十一月二十一日）在政府總部舉行。公務員事務局局長楊何蓓茵頒授公務員事務局局長嘉許狀予來自不同政策局及部門工作表現持續優秀的公務員，並頒發首屆公務員義工嘉許計劃的獎狀，表揚在參與或推動義工服務方面有卓越表現及貢獻的公務員義工隊及人員。行政長官李家超亦親臨典禮恭賀各得獎者。
 
楊何蓓茵在典禮上讚揚各獲獎同事在其工作崗位或在義工服務方面竭誠服務市民，為公務員隊伍樹立了傑出榜樣。

她表示，公務員是香港特區治理體系的基石，是政府有效施政的關鍵，也是連繫政府與市民的橋樑。強化公務員的治理能力是公務員事務局在今年《施政報告》的重點項目，在這方面的其中一個重要成果是今年六月公布更新版《公務員守則》。當中所載的公務員基本信念包括熱心公共服務、盡忠職守、以民為本等，都在「公務員事務局局長嘉許狀」得奬者的工作成果中得以充分體現。

為激勵公務員包括年資淺的同事不斷求進，她指出今年局方優化了公務員事務局局長嘉許狀計劃的安排，取消以往獲獎人員必須服務滿20年才可獲頒旅行獎勵的年資下限，共有12位服務年資介乎5至17年的得獎者因而受惠。

楊何蓓茵續說，在今年首屆公務員義工嘉許計劃下，共有14隊公務員義工隊及337位人員獲獎。透過計劃可定期表揚公務員在義工服務的貢獻，進一步激發更多公務員投身義工行列，推動公務員團隊關愛助人的義工文化，亦讓公眾更近距離體會到公務員行善樂助的一面。

政府自二○○四年起推行公務員事務局局長嘉許狀計劃，以嘉許連續五年或以上工作表現優秀的人員。挑選過程非常嚴謹，人員經常任秘書長、部門首長或職系首長提名後，再由評審委員會審議，最後由公務員事務局局長決定獲嘉許人員名單。今年共有100名公務員獲得獎嘉許，他們來自42個政策局和部門，涵蓋51個不同職系，包括專業及技術職系、紀律部隊和一般職系。

獲得今年公務員事務局局長嘉許狀的消防處救護總隊目趙明德，曾駐守多個救護站達27年，現於消防及救護學院擔任助理教官，培訓新入職救護員。他悉心教導學員，並以身作則，為救護員樹立榜樣。他期望將救護知識及精神傳承予新一代救護員，繼續為市民提供優質服務。

食物環境衞生署高級衞生督察王銘俊亦獲得是項殊榮。他任職潔淨基礎設施組期間，曾負責推展優化公廁翻新計劃的工作。他與跨部門團隊緊密合作，仔細研究改善公廁的布局、設備用料、通風及照明系統等，打造切合市民需求的現代化公廁。

今年新推出的公務員義工嘉許計劃設有義工團隊及個人獎項，頒發獎項的準則包括義工服務時數、服務範疇及類型的多元化程度、活動的特色或創新程度、個別義工動員同事參與義工活動的領導才能、與部門義工隊及協作機構的合作關係，以及為部門義工隊籌劃活動的持續及積極性等。現職公務員、非公務員合約僱員及退休公務員均可獲提名角逐相關獎項。

首屆公務員義工嘉許計劃下共有六個部門獲頒卓越義工團隊獎，另有八隊義工隊獲頒優良義工服務獎（名單見附件），其中包括香港警務處和土木工程拓展署（土拓署）的義工隊。

香港警務處透過不同平台發展和鼓勵有警隊特色的義工服務，人員除在個人層面自發參與個別義工服務外，亦組織多元化的義工小隊。於二○二三至二四年度，香港警務處義工隊累計超過50 000義工服務時數，舉辦超過1 000項義工活動，榮獲卓越義工團隊獎（大部門）金獎。當中「警察義工服務隊」具備卓越的組織能力，動員能力出眾，善於運用隊員的不同技能，提供別具特色及多元化的義工服務，例如為青少年組織活動，引導他們在成長路上以積極正面態度面對困難。

成立於二○○八年的土拓署義工隊致力與不同非牟利機構建立合作夥伴關係，義工隊服務對象層面廣泛，為長者、青年、兒童、基層家庭及弱能人士等籌辦多元化義工服務，包括院舍探訪、參觀活動、青年導向、環保活動等。土拓署義工隊於二○二三至二四年度籌劃或參與超過70項義工服務，動員超過800名義工，服務時數約3 300小時。

為向公眾更好地展示公務員的工作成就和矢志服務社會的熱忱，公務員事務局與香港電台攜手製作了一套十集的五分鐘電視特輯《同心為民 公務員好故事》及一集10分鐘的電視特輯《義工善行 公務員好故事》，介紹獲頒嘉許狀的優秀公務員和公務員義工隊及人員。節目將於本年十二月在港台電視31播放，詳情如下：
 

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）