第三屆人力資源規劃委員會召開第五次會議

政務司司長陳國基今日（十二月二日）主持第三屆人力資源規劃委員會第五次會議。
 
《行政長官2024年施政報告》公布改革僱員再培訓局（再培訓局），提升其角色和定位至為整體勞動人口提供「技能為本」的培訓課程和策略，透過鼓勵全民持續培訓加強本地勞動人口的競爭力。會議上，再培訓局主席及行政總監向委員簡介檢討結果和建議。改革工作會分兩階段進行，再培訓局正籌備二○二五年年初起推出的短期措施，包括取消參與培訓人士的學歷限制、增加不少於15 000 個年度總學額、加強與高等院校和龍頭企業等合作，以及加強職涯規劃和職業配對等服務。至於涉及技能培訓框架、架構、營運模式、整合培訓資源等中長期措施，再培訓局會於二○二五年年底向政府就制定細節和時間表提交方案。委員在會議上向再培訓局提出有關改革工作的意見。
 
另外，政府統計處代表向委員簡介香港人口和勞動人口的現況，以及未來二十多年人口推算的情況。現屆政府推出多項鼓勵生育措施，以及吸引人才和輸入勞工政策，為本港未來人口增長提供重要動力。面對本港人口高齡化，預期單程證持有人和外來人才的移入，有助補充青壯人口及紓緩本港勞動力供應的壓力，並減慢人口高齡化的步伐。就未來勞動力的需求，勞工及福利局早前已跟委員分享2023年人力推算的主要結果。委員備悉香港未來人口及勞動力的挑戰，並支持政府推出不同的應對措施。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）