立法會二十一題：就業支援服務

以下是今日（十二月十一日）在立法會會議上梁毓偉議員的提問和勞工及福利局局長孫玉菡的書面答覆：

問題：
 
政府剛公布的「2023年人力推算報告」指出，去年香港勞動市場緊張，人手短缺約五萬人。有意見認為，即使人手出現短缺，青年卻因工作經驗及資歷尚淺問題而較難就業，甚或出現人力資源錯配。關於就業支援服務，政府可否告知本會：
 
（一）過去三年，每年在勞工處登記使用就業服務的求職人士數目為何，並按其年齡分布及教育程度列出分項數字；
 
（二）本年至今，勞工處從私營機構共接獲多少個職位空缺，以及求職人士向刊登職位的僱主直接提出申請而獲聘的個案數目為何；本年至今，勞工處的就業服務轉介了多少宗求職個案，以及當中成功獲聘的個案數目為何，並按獲聘人士的年齡分布列出分項數字；
 
（三）過去三年，政府設立的青年就業資源中心（即「青年就業起點」（Y.E.S.）的會員數目為何，並按年齡分布、學歷及服務對象類別（包括學生、待業者、在職青年、自僱青年及參與「展翅青見計劃」的青年）列出分項數字；過去三年，每年曾接受Y.E.S.的擇業指導服務，以及參與Y.E.S.按青年人不同需要而制訂的增值培訓課程的會員數目及比例分別為何；
 
（四）會否加強Y.E.S.的一站式服務，包括加強對專上學歷青年的支援、協助青年進修和提升技能，以及在其轉換職業時提供協助及轉介，以填補「八大中心」相關重點產業的人力及技能需求，以及推廣關鍵產業；會否考慮在新發展區以至粵港澳大灣區（大灣區）其他內地城市增設服務，以為本港青年人提供就業支援；
 
（五）鑑於有意見認為，來港留學的學生及外地來港青年是未來香港人力的資源，當局未來會否參考外國經驗，設立團隊或中心專門為留學生及新來港人士提供在本地的就業支援服務；如否，原因為何；及
 
（六）為配合香港產業轉型和知識型經濟發展，當局有否計劃進一步加強支援青年就業的措施，例如會否加強勞工處與各大專院校的就業服務單位的合作，在校內舉辦更多職業介紹活動和大灣區的就業推廣，並增加對八大中心相關重點產業及人手短缺的關鍵行業的就業和培訓支援；如會，詳情為何；如否，原因為何？
 
答覆：

主席：
 
勞工處提供多元化的職前及在職培訓，輔以擇業指導服務，同時與各行業的僱主和其他持份者協作，支援及促進青年就業。
 
就議員的提問，現答覆如下：

（一）及（二）勞工處為求職人士提供多元化的免費就業服務。二○二二年至二○二四年（截至十一月），每年分別有26 998名、35 379名及46 300名求職人士登記使用勞工處就業中心的服務，按年齡及教育程度劃分的數字載於附件一。現時絕大部分僱主（99%）在勞工處刊登的職位空缺可供求職人士直接向僱主提出申請，求職人士經「互動就業服務」網站或流動應用程式獲取職位空缺資料後，無須登記或前往就業中心便可使用勞工處的就業服務。

二○二四年（截至十一月），勞工處共處理766 268個私營機構職位空缺，並錄得112 333宗就業個案，其中106 133宗是求職人士向刊登職位的僱主直接提出申請或參與勞工處就業計劃而獲聘的就業個案；而經勞工處轉介而獲聘的就業個案有6 200宗，按年齡劃分的數字載於附件二。

（三）勞工處「青年就業起點」（Y.E.S.）為15至29歲的青年（包括可於本港合法受僱的來港留學生及新來港青年），提供一站式綜合就業及自僱支援服務。二○二二年至二○二四年（截至十一月），Y.E.S.會員數目及年齡、學歷與就業情況的分項數字載於附件三。同期曾接受中心擇業指導服務及參與培訓課程的人次載於附件四。

（四）及（五）Y.E.S.因應青年的需要及就業市場的情況，為他們提供擇業指導服務及舉辦多元化的培訓課程，提升他們對不同行業（包括「八大中心」相關產業）的認識，並學習相關的職業技能。為吸引青年入行，Y.E.S.舉辦相關行業的講座、招聘日及參觀等活動，推廣包括人工智能商業應用、航空業及金融業等行業資訊。此外，青年可在「青年就業起點」網頁內的「八大中心」相關資訊網站連結，瀏覽這些行業的最新發展。Y.E.S.會繼續推動跨界別協作，並因應社會及經濟的發展，完善及加強推廣服務。

（六）行政長官在今年《施政報告》宣布加強青年就業服務及支援，包括由二○二五年起把參加「大灣區青年就業計劃」的資格放寬至29歲或以下及持副學位或以上學歷，而向企業發放津貼的上限則上調至每月12,000港元。我們亦會把「展翅青年就業計劃」（前為「展翅青見計劃」）參加者的年齡上限放寬至29歲，並增設大灣區工作實習機會，協助青年提升就業能力及促進持續發展。
 
勞工處會繼續與持份者（包括大專院校的學生就業服務單位）加強協作，前往院校舉辦講座和展覽，以及參與校內招聘活動等，從而推廣Y.E.S.的服務、「展翅青年就業計劃」及「大灣區青年就業計劃」等，支援及促進青年就業。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）