公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就鼓勵青年人才加入政府的開場發言

以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十二月十六日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就鼓勵青年人才加入政府的開場發言：
 
主席：

政府一直為公務員提供良好的事業發展機會，吸引有志服務社會的人才在事業發展初期加入政府，以便為公務員團隊注入新血和活力，並長遠培育人才在各層級繼任。我們近年推出了多項招聘和宣傳措施，以多管齊下的方針，吸引青年加入公務員團隊。

在宣傳方面，我們積極加強本地、內地和海外宣傳。公務員有數百個不同性質的職系，可以說是總有一個適合不同背景和志向的青年。我們致力加深青年對政府多元發展機會的認識，例如在更多本地大學舉辦政府職位招聘展覽專職專場、積極參與教育及職業博覽和其他招聘展覽。我們亦到內地多間大學宣傳，向青年介紹不同類型的公務員的工作。在本地及內地的宣傳，我們亦會介紹較少人認識的工作，例如系統分析／程序編製主任、航空交通管制主任等。除此之外，我們亦積極與不同的青年機構合作，增加與青年直接交流的機會。我舉一個例子，我們曾應青年組織的邀請，派員出席在港舉行的內地港生交流會；我們上星期亦出席了一個在青年宿舍舉行的就業分享活動。這些工作一方面讓我們說好公務員故事，提升公務員工作的形象，另一方面加深青年對政府工作的認識和興趣，鼓勵他們加入政府。

在加強招聘方面，我們致力及早羅致人才加入政府。除了要求部門預早作出人力計劃和預留人手進行招聘外，我們也在去年推出新措施，擴大招聘範圍至大學三年級學生，至今各職系已挑選到超過60名大學三年級學生，讓他們提早獲有條件聘任，並透過職前實習和培訓等加以栽培他們，為畢業後加入政府做好準備。我們也會在二○二五年推出數碼化《基本法及香港國安法》測試，鼓勵有需要的職系進行全年招聘，加快招聘人才。

我們也為學生提供多元的短期實習機會，讓學生擴闊視野，了解政府和公營機構的運作，吸引有意從事公共服務的學生加入政府。舉例而言，環保署會提供有關生態保育、氣候變化和可持續發展範疇的實習崗位，香港電台也會提供新聞報道、採訪和拍攝等工作崗位，為不同背景和職業志趣的青年，開闢多元化的發展機會。在二○二四至二五年，我們計劃在80多個決策局、部門和公營機構繼續提供約4 000個短期實習名額。

在人才培育方面，我們十分重視為青年提供豐富的發展機會，並透過安排公務員在本地、內地和海外培訓、考察、借調和交流等，增加工作的滿足感和發展前景，以吸引、培育和挽留優秀人才。舉例而言，在中央政府支持下，我們透過聯合國初級專業人員方案派出公務員到聯合國不同機構以中國人員身分任職。不同部門也會借調公務員到國際組織，例如亞太區經濟合作組織秘書處、國際刑警等短暫工作，為公務員提供獨特和豐富的體驗，增加對工作的滿足感和吸引力，同時提升公務員的公共管理能力，擴闊他們在國際層面的網絡，培養更多愛國愛港和具備國際視野的管治人才。

上述措施已漸見成效，申請政府工作的人數也有明顯升幅，例如報考綜合招聘考試和《基本法及香港國安法》測試的人數較去年增加約九成，在二○二三至二四年度實際獲聘的人數也較前一年增加了兩成。我們會繼續採取不同措施，鼓勵青年人才加入政府。

多謝主席。

（轉載自香港特別行政區政府新聞公報）