李家超稱香港公務員優秀 須明確焦點與權責
![李家超以子女比喻工作,要讓部門像養育子女一樣對工作有擁有權,會整日想著如何做好,不是只沉醉在程序上。](https://newsstatic.rthk.hk/images/mfile_1725571_1_L_20231030104506.jpg)
行政長官李家超表示,要充分調動公務員隊伍的主動性,切實做到權責清晰,讓部門對工作有擁有權。
李家超接受「大公文匯集團」專訪,以子女比喻工作,要讓部門像養育子女一樣對工作有擁有權,會整日想著如何做好,不是只沉醉在程序上,而是會真的要確保「仔女」有好成績、健康、有活力、開心。他期望部門工作有如對待子女,會關心和投入。
李家超指出,香港的公務員是優秀的,要「用好」這支隊伍,所以需要「潤滑」整個制度,明確焦點與權責,使制度運作暢順、有聚焦、鼓勵人投入,並有恰切的賞罰制度。
李家超又特別提到要善用三名副司長。被問到是否給司長和副司長很多壓力,他認為這是「動力」,司長和副司長有如一艘船的船長,現在「水手」亦多了,相信船的速度會變快。