李家超：成功改變現屆政府文化　團隊實現200多項績效指標

行政長官李家超表示，成功改變現屆政府的文化，讓每個人均成為以結果為目標的團隊，實現了他為政府設定的200多項績效指標KPI。

李家超接受《南華早報》訪問時回顧兩年任期時指出，最重要是確保管治團隊走在正確軌道，亦正在朝著正確方向做事。他承認存在一些失誤，包括要推遲不受歡迎的垃圾收費計劃，但這是承接自上屆政府的政策，他會盡力改進。

被問到如何確保香港避免再受到可能實施的進一步制裁時，李家超表示，能做的就是繼續建立一支強大的團隊，增強實力及自保能力，並可以贏得其他盟友的支持。他說，世界並非由一兩個國家壟斷，是一個有近200個國家的大世界，香港有很多新機遇。

李家超去年因為日程安排問題，未有出席在美國三藩市舉行的亞太經合組織領導人峰會。他確認今年11月將出席在秘魯舉行的會議。他說，東盟、中亞、中東，以及秘魯，都充滿投資潛力及商機，南美國家作為新興市場，較少受到地緣政治競爭的困擾。