工會稱約50名外勞疑被管理公司扣減工資 倡總承建商直接支薪

聯合醫院擴建工程發生勞資糾紛,一批輸入勞工昨日在地盤外抗議。(建造業總工會社交網站圖片)
聯合醫院擴建工程發生勞資糾紛,一批輸入勞工昨日在地盤外抗議。(建造業總工會社交網站圖片)

聯合醫院擴建工程發生勞資糾紛,一批輸入勞工昨日在地盤外抗議。建造業總工會副理事長趙建強表示,相信工人在過程中被管理公司扣起額外中介服務費,他建議總承商協助工人開立銀行戶口,直接向工人支薪。

趙建強在本台節目《千禧年代》表示,事件涉及大約有50人,工程總承建商有向二判支付全部薪金,二判則透過管理公司聘請工人及支薪,但工人懷疑在過程中被扣減工資。二判將大約三萬元的薪金連加班費用交付管理公司,惟工人最終只收到約一萬多元薪酬。

趙建強透露,工人昨日在工會協助下收回款項,但返回深圳的過程中,疑再被管理公司要求再收6千元費用,部分人更收到被解僱的訊息,工會會再跟進。他建議總承建商協助外勞開立銀行戶口,將薪金直接傳入帳號,大判每月亦應確認款項已到工人手上。

香港建造商會會長林健榮在同一節目說,不支持亦不允許輸入外勞被剝削,如有投訴個案一定交給政府處理。他認為現時輸入外勞的制度無問題,發展局對承建商管理嚴謹,相信事件是由於二判聘請公司處理工人支薪而出亂子,而輸入外勞是以總承建商名義進行,承建商有責任管理好二判,包括確保工人收到薪金。

被問到發展局決定不批出最新一輪建造業輸入勞工計劃的配額,林健榮說不了解原因,但商會的調查顯示,去年11月欠缺工人的比例大約11%,今年降至8%,但仍有人手不足的情況。他說發展局會定期調查,相信能夠反映工人數目是足夠還是不足。