楊何蓓茵：局方進一步落實一系列強化公務員治理能力

公務員事務局局長楊何蓓茵表示，2024年已接近尾聲，今年是變革求進、果敢創新的一年。公務員事務局進一步落實一系列強化公務員治理能力和管理制度的措施，並擁抱變革和創新的理念，致力建構專業高效、竭誠為民的公務員團隊。

楊何蓓茵在社文平台交代工作成果，表示過去一年，要數最重大的變革是今年6月更新《公務員守則》並向全體公務員頒布，闡明以「一國兩制」為方針的香港特區憲制秩序，以及公務員作為行政機關的一部分，在維護國家主權、安全和發展利益的憲制角色和責任，亦述明公務員應有的基本信念和操守準則。

因應啟德體育園是建設香港成為國際體育盛事之都的重要基建，局方以創新思維做好統籌，把動員公務員參與測試和演練的人數增加，由第一次的4500人，增至第二次的11000人，明年1月24日和2月4日兩次涉及啟德體育園主場館的大型演練，預料每場均需要派出數萬位公務員參與。局方特別提前通知政策局和部門為派員參與演練作出超前部署，整個公務員團隊會繼續秉持「一個政府」的團隊協作精神，將香港整體發展利益放在首位，為啟德體育園演練做好準備。

她表示，創新元素亦在優化公務員福利和家庭友善措施方面體現。由明年起容許育有3歲以下子女的政府僱員提供3日育兒假，以支持新生家庭、締造有利育兒環境。另外，在不影響公共服務的前提下，優化節慶日或前夕的特別工作安排，准許政府僱員於5個節慶日或前夕當中的最多 3日，提早最多兩小時下班，有關安排於明年1月起實施。

她又說，會與公務員團隊繼續全力支持行政長官和特區政府穩健施政，全力拼經濟，謀發展，為市民建設更美好的家園。