康文署泳季救生員不足　工會指輸入外勞不可行

【橙訊】康文署昨向立法會表示，由於未能聘用足夠的季節性救生員，今年幾可肯定未能開放所有泳灘。港九拯溺員工會副主席胡啟榮在電台節目表示，近年已出現多次季節性救生員人手不足，但今年首次出現在公務員編制，認為主因是薪酬福利不夠競爭力。對於有建議稱可考慮大灣區招募救生員，他則稱難以吸引高學歷專才來港出任這個僅需小六程度的職位。

胡啟榮表示，今年首次出現公務員編制的救生員缺人，反映晉升階梯出現問題。他解釋目前康文署仍視救生員為技工，在增薪點到頂後，即使工作30年，最高的薪酬亦亦得2.4萬元，又欠缺前景，因此難以吸引新人入行。

被問到有意見指可否考慮從大灣區招聘救生員來港，他認為提出建議的人未有認清問題主因。他表示當局認為只需小六以上程度便可當救生員，因此在薪酬福利上不願作出提升，反問內地的高學歷人士會否「紓尊降貴」來港任救生員，更指在申請時應以高瑞人才或外傭資格提出聘請。

議員︰應提升薪酬福利　減少依賴季節性救生員

出席同一節目的勞工界立法會議員周小松也認同，從大灣區招聘人手來港任救生員不可行，因救生員入職門檻不高，如果單只靠輸入外勞，會打擊本地救生員飯碗。他建議擴大公務員救生員隊伍團隊，提高相關人工薪酬及福利，從而減少對季節性救生員的依賴。